裁員協(xié)議書格式

裁員協(xié)議書格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因經(jīng)營狀況、業(yè)務調(diào)整等原因，需要進行裁員，乙方為甲方員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就裁員相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、裁員原因及范圍（一）裁員原因甲方由于[具體經(jīng)營困難原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、業(yè)務轉(zhuǎn)型等]，導致經(jīng)營狀況不佳，需要通過裁員來優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低運營成本，以維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。（二）裁員范圍本次裁員涉及甲方[具體部門或崗位名稱]，乙方所在的[具體部門]的[具體崗位]被列入裁員范圍。二、裁員補償（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定："經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。"甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償，乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[x]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[x]元（計算公式：[x]年×[x]元/月+[x]個月×[x]元/月÷2）。（二）代通知金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定："有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。"因本次裁員屬于用人單位經(jīng)濟性裁員，不符合上述需支付代通知金的情形，故甲方無需向乙方支付代通知金。（三）其他補償或福利1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至[具體截止日期]。2.甲方將按照乙方實際出勤情況結(jié)算乙方在職期間的工資及其他福利待遇，工資結(jié)算至[具體結(jié)算日期]。三、工作交接（一）交接時間乙方應在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接時間的，應提前[x]個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可延長，但延長時間最長不超過[x]個工作日。（二）交接內(nèi)容1.乙方應向甲方指定的人員交接其在工作期間所負責的工作任務、工作資料、客戶信息、技術(shù)資料、設(shè)備及資產(chǎn)等相關(guān)物品。工作資料包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)記錄、報告等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務往來記錄等；技術(shù)資料包括但不限于技術(shù)方案、圖紙、代碼等。2.乙方應協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的各項手續(xù)辦理，如工作流程的說明、賬號密碼的交接、系統(tǒng)權(quán)限的變更等。3.乙方應向甲方說明其在工作中尚未完成的工作任務及進展情況，并提供相應的解決方案或建議，以便甲方能夠順利承接后續(xù)工作。（三）交接驗收1.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接內(nèi)容，并在乙方完成交接后進行驗收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在缺失、錯誤或不完整等情況，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)進行補充或更正。2.乙方完成工作交接且經(jīng)甲方驗收合格后，雙方應簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為乙方已完成工作交接的證明。四、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和業(yè)務需求進行裁員，并按照本協(xié)議約定與乙方解除勞動合同。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和內(nèi)容完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償及其他相關(guān)費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方的工作資料和信息，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及其他相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。在完成工作交接后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和內(nèi)容完成工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。配合甲方辦理與工作交接相關(guān)的各項手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。在工作交接期間，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離職或怠于履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作交接過程中知悉的其他信息。五、保密條款（一）保密范圍乙方知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務信息等。技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、計算機軟件等；經(jīng)營秘密包括但不限于經(jīng)營策略、營銷計劃、采購渠道、定價政策等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于財務報表、預算方案、成本數(shù)據(jù)、資金狀況等。（二）保密期限乙方應在離職后[x]年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。保密期限自乙方離職之日起計算。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。如不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式記錄、存儲、傳播給第三方；不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，使用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益等。2.乙方如因工作需要接觸甲方商業(yè)秘密的，應與甲方簽訂專門的保密協(xié)議，并嚴格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務。（四）違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導致的客戶流失損失、市場份額下降損失等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[x]倍。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方存在競爭關(guān)系的單位名稱或業(yè)務范圍]。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[x]年。（三）競業(yè)限制補償甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[x]倍。甲方因乙方違約行為遭受的損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因市場份額被侵占導致的利潤損失、因客戶流失導致的業(yè)務機會損失等。甲方有權(quán)要求乙方賠償其全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償或其他相關(guān)費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和內(nèi)容完成工作交接，每逾期一日，應按照當月工資的[x%]向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除本協(xié)議，需提前[x]個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。（三）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如有任何通知或其他事項需要告知對方，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。如采用