2025企業(yè)招聘合同范本

2025企業(yè)招聘合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city，province）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要招聘具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的人員以滿足企業(yè)發(fā)展需求，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年（month/year）。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條招聘崗位及職責崗位名稱：崗位職責：負責公司（具體工作內(nèi)容）；完成公司分配的其他相關任務；執(zhí)行公司制定的各項政策和規(guī)章制度。第三條工作時間標準工時：每周工作小時，每日小時。加班：因工作需要加班的，甲方將按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元（￥）。獎金：乙方完成公司任務目標后，將獲得相應獎金。福利：包括但不限于（具體福利，如社會保險、公積金、帶薪休假等）。第五條試用期試用期：自合同簽訂之日起個月。試用期工資：為本合同第四條約定工資的%。試用期考核：試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，考核通過后正式錄用；未通過的，甲方有權解除合同。第六條工作紀律考勤：乙方應嚴格遵守公司的考勤制度，遲到、早退或曠工將按照公司規(guī)定處理。保密義務：乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務競爭的其他工作。第七條勞動保護與勞動條件勞動安全：甲方為乙方提供符合國家勞動安全標準的工作環(huán)境。勞動防護：乙方在工作中應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和其他帶薪假期。第八條保險與福利社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。第九條合同的變更與解除協(xié)商變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。提前通知：若需解除合同，應提前天以書面形式通知對方。解除條件：若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動紀律或法律法規(guī)，甲方有權解除合同。第十條違約責任甲方違約：若甲方無故拖欠乙方工資或未按約定提供勞動條件，乙方有權解除合同，并要求經(jīng)濟補償。乙方違約：若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日