工地建筑施工企業(yè)勞動合同5篇

工地建筑施工企業(yè)勞動合同5篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意繼續(xù)履行本合同。試用期滿后工資為______元/月。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事______工作。乙方的工作地點在甲方的工地或辦公室。2.乙方必須按照甲方的要求按時完成分配的任務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天工作______小時，具體上下班時間根據(jù)工地實際情況安排。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)工地實際情況安排。3.乙方享有國家法定假期，如年假、五一、國慶等。具體假期安排根據(jù)工地實際情況安排。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為______元/月。試用期滿后，工資為______元/月。具體工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進行調(diào)整。2.乙方享有工地提供的住宿和餐飲福利。具體住宿和餐飲條件根據(jù)工地實際情況安排。3.乙方在合同期內(nèi)享有帶薪休假和帶薪病假。具體休假時間和待遇根據(jù)工地實際情況安排。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。具體保險種類和繳費標準根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)因工傷、疾病等原因?qū)е虏荒苷９ぷ?，甲方將按照國家法律法?guī)和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和補償。#六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的安全措施和勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。具體安全措施和用品根據(jù)工地實際情況安排。2.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行處理。#七、違約責任1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。具體補償標準依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。同時，乙方需賠償甲方因乙方違約所造成的全部損失。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________#一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束時間：_________年_________月_________日#二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容：_________2.乙方的工作地點：_________#三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度：_________2.乙方的休息休假安排：_________#四、勞動報酬1.乙方的工資組成：_________2.乙方的工資標準：_________元/月3.乙方的加班加點工資：_________元/小時4.乙方享受的福利待遇：_________#五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納的社會保險：_________2.甲方為乙方提供的福利待遇：_________#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供的勞動保護用品：_________2.甲方為乙方提供的勞動條件：_________3.甲方為乙方提供的職業(yè)危害防護措施：_________#七、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更的條件和程序：_________2.勞動合同解除的條件和程序：_________3.勞動合同終止的條件和程序：_________#八、爭議解決1.勞動爭議調(diào)解委員會的職責和受理范圍：_________2.勞動爭議調(diào)解的程序和效力：_________3.當事人對調(diào)解結(jié)果不服的救濟途徑：_________#九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，因個人原因造成的安全事故責任自負。甲方不承擔任何責任。但是，如果安全事故是由于甲方設(shè)備老化、維護不當?shù)仍蛟斐傻模追綉?yīng)當承擔相應(yīng)責任。具體責任劃分需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況進行認定。如果雙方無法達成一致意見，可通過法律途徑解決。具體法律途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)尊重對方的意見和要求，尋求雙方都能接受的解決方案。如果協(xié)商無果，可以考慮向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會將組織雙方進行調(diào)解，并盡力促成雙方達成和解。如果調(diào)解仍未能解決問題，雙方還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，如果一方不履行裁決，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。此外，在簽訂合同時，雙方應(yīng)認真閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。合同一旦簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，不得隨意變更或解除。如有違反合同約定的情況，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。同時，雙方應(yīng)共同維護合同的穩(wěn)定性和公正性，確保合同的順利實施。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系電話：[員工電話]#鑒于：甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的建筑施工公司，擁有先進的施工技術(shù)和豐富的實踐經(jīng)驗。乙方是一位具有專業(yè)知識和技能的勞動者，愿意在甲方的指導(dǎo)下，為公司的施工事業(yè)貢獻力量。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同協(xié)議。#一、勞動合同期限1.合同起始日期：[合同起始日期]2.合同結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]3.試用期：自合同簽訂之日起至試用期結(jié)束日期止。試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方考核，合格的員工可正式錄用。#二、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方的指導(dǎo)下，從事建筑施工的相關(guān)工作。具體職責包括但不限于：施工設(shè)計、材料采購、現(xiàn)場管理等。2.工作地點：乙方的工作地點主要在甲方指定的施工現(xiàn)場。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的施工計劃安排。如遇加班，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。2.休息休假：乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和年假。具體休假時間由甲方根據(jù)施工情況安排。#四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費等。具體數(shù)額和支付方式由甲方根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇，如五險一金、年終獎等。具體福利待遇和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司政策確定。#五、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方將為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品，確保乙方在施工現(xiàn)場的安全。2.勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。#六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。離職后，乙方不得泄露或濫用甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事相關(guān)工作。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。具體年限和范圍由甲方根據(jù)公司政策確定。#七、違約責任和解決爭議的方式1.違約責任：雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行合同義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任和賠償金額由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。仲裁機構(gòu)為XX市勞動爭議仲裁委員會；訴訟法院為XX市人民法院。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位：_________2.乙方的工作內(nèi)容：_________3.乙方的工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度：_________2.乙方的每日工作時間：_________3.乙方的休息時間：_________4.乙方的休假時間：_________四、勞動報酬1.乙方的月薪：_________元2.乙方的加班工資：_________元/小時3.乙方的其他福利：_________五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納的社會保險：_________2.乙方享受的其他福利待遇：_________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方提供的勞動保護：_________2.甲方提供的勞動條件：_________3.甲方采取的職業(yè)危害防護措施：_________七、勞動合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。八、雙方需要約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)活動。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價賠償。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量。5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合甲方的各項工作，提高工作效率和團隊協(xié)作。6.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，應(yīng)接受甲方的處罰和賠償。7.乙方在甲方工作期間，應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，保持良好的工作態(tài)度和團隊協(xié)作。8.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護甲方的形象和聲譽。9.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。10.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的離職規(guī)定，如需離職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請并獲得批準。在離職過程中，應(yīng)積極配合甲方進行工作交接和結(jié)算工資等事宜。同時，也應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)禁止條款等要求。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、勞動合同期限1.雙方選擇以下第______項確定勞動合同期限（1）固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。（2）無固定期限：從______年______月______日起。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從______年______月______日起至工作任務(wù)完成時止。2.試用期：從______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方從事______工作。工作地點為：_________。2.乙方的工作內(nèi)容、工作職責、工作條件等，甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力進行安排和調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和性質(zhì)，實行以下第______種工作制：（1）標準工作制：每日工作______小時，每周工作______天。（2）綜合計算工時工作制：平均每日工作不超過______小時，平均每周工作不超過______天。具體工作時間和休息休假按甲方的規(guī)定執(zhí)行。（3）不定時工作制：在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)工作，具體工作時間和休息休假按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休假。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻確定。甲方每月______日左右向乙方支付工資。2.甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費。乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的身體健康和安全。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全衛(wèi)生等規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方的過失或故意行為造成損壞，乙方應(yīng)負責賠償。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違