勞動(dòng)法的考試試題及答案

勞動(dòng)法的考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過多少小時(shí)？

A.8小時(shí)

B.10小時(shí)

C.12小時(shí)

D.14小時(shí)

答案：A

2.勞動(dòng)者每周至少應(yīng)休息多少天？

A.1天

B.1.5天

C.2天

D.2.5天

答案：C

3.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，其加班工資應(yīng)不低于正常工資的多少倍？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：C

4.勞動(dòng)合同期限未滿，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多少天通知?jiǎng)趧?dòng)者？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

答案：B

5.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前多少天通知用人單位？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案：A

6.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，醫(yī)療期最長不得超過多少個(gè)月？

A.12個(gè)月

B.18個(gè)月

C.24個(gè)月

D.36個(gè)月

答案：C

7.用人單位安排勞動(dòng)者加班，每日不得超過多少小時(shí)？

A.1小時(shí)

B.2小時(shí)

C.3小時(shí)

D.4小時(shí)

答案：C

8.勞動(dòng)者在哺乳期內(nèi)，用人單位應(yīng)保證其每天至少有多少次哺乳時(shí)間？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：B

9.勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)采取哪些措施？

A.提供高溫津貼

B.提供防暑降溫飲料

C.調(diào)整工作時(shí)間

D.以上都是

答案：D

10.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)支付的工傷醫(yī)療費(fèi)最高不得超過多少？

A.5000元

B.10000元

C.15000元

D.20000元

答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.勞動(dòng)者在以下哪些情況下有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同？

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

D.勞動(dòng)者個(gè)人原因

答案：ABC

2.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.勞動(dòng)合同期滿終止

B.用人單位提出解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷

D.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職

答案：AB

3.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受帶薪年休假？

A.連續(xù)工作滿1年

B.連續(xù)工作滿2年

C.連續(xù)工作滿3年

D.連續(xù)工作滿4年

答案：A

4.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受產(chǎn)假？

A.正常分娩

B.難產(chǎn)

C.多胞胎生育

D.流產(chǎn)

答案：ABCD

5.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受病假？

A.因病需要休息治療

B.因工負(fù)傷需要休息治療

C.因公出差途中生病

D.因私事請假

答案：ABC

6.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受婚假？

A.初婚

B.再婚

C.復(fù)婚

D.離婚后再次結(jié)婚

答案：ABCD

7.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受喪假？

A.直系親屬去世

B.配偶去世

C.兄弟姐妹去世

D.祖父母去世

答案：AB

8.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？

A.因工負(fù)傷

B.因工致殘

C.因工死亡

D.因工患職業(yè)病

答案：ABCD

9.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

A.非自愿失業(yè)

B.已進(jìn)行失業(yè)登記

C.有求職要求

D.已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

答案：ABCD

10.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

A.達(dá)到法定退休年齡

B.已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

C.完全喪失勞動(dòng)能力

D.出國定居

答案：ABC

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）

2.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，用人單位可以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)。（錯(cuò)）

3.勞動(dòng)者在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)。（對(duì)）

4.勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下工作，用人單位可以不采取任何防暑降溫措施。（錯(cuò)）

5.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位可以不支付工傷醫(yī)療費(fèi)。（錯(cuò)）

6.勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿1年后，可以享受帶薪年休假。（對(duì)）

7.勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間，用人單位可以不支付工資。（錯(cuò)）

8.勞動(dòng)者在病假期間，用人單位可以不支付工資。（錯(cuò)）

9.勞動(dòng)者在婚假期間，用人單位可以不支付工資。（錯(cuò)）

10.勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位可以不支付工資。（錯(cuò)）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中享有哪些基本權(quán)利？

答案：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

2.勞動(dòng)者在什么情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答案：勞動(dòng)者在以下情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同期滿終止；用人單位提出解除勞動(dòng)合同；用人單位依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。

3.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

答案：勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿1年后，可以享受帶薪年休假。具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

4.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？

答案：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇：因工負(fù)傷；因工致殘；因工死亡；因工患職業(yè)病。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等