2025年企業(yè)勞動合同范文

2025年企業(yè)勞動合同范文正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hires乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與地點甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方同意服從甲方根據(jù)公司需要調(diào)整工作崗位的決定，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)、技能和經(jīng)驗相符。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點出差或派駐，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，且每次出差或派駐的時間不得超過個月。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，但不得超過國家法定延長工作時間的規(guī)定。乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。如因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方在工作期間享有每日小時的午休時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及其他補貼等，具體構(gòu)成詳見《薪資標準》。甲方于每月日前發(fā)放乙方上月工資。如遇特殊情況無法按時發(fā)放，甲方應(yīng)提前日通知乙方并說明原因。乙方在試用期滿后，享有績效獎金，具體標準為元/月，按月發(fā)放。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。年休假期間，甲方按乙方基本工資的%支付工資。第五條社會保險與福利甲方自本合同簽訂之日起，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、節(jié)日福利、生日補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等）。具體標準以甲方規(guī)章制度為準。甲方為乙方提供（如：員工培訓(xùn)、健康體檢、帶薪假期、員工活動等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workplaces，并按時為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。如乙方在工作中因工受傷，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并協(xié)助乙方依法申請工傷認定和理賠。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同的終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方個月工資。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金。如因甲方的原因致使合同解除的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給第三方，也不得用于個人或其他單位的商業(yè)活動。乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位中任職或提供服務(wù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準為人民幣元/月。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體標準為人民幣元，如因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)依法賠償損失。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋