廣告公司文案策劃全職崗位勞動(dòng)合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

廣告公司文案策劃全職崗位勞動(dòng)合同書范本甲方（廣告公司）：甲方名稱：廣告公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：文案策劃2.崗位要求乙方應(yīng)熟悉廣告行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。乙方應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作完成工作。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)參與項(xiàng)目的討論和策劃，提出有價(jià)值的創(chuàng)意和建議。乙方應(yīng)與甲方其他部門保持良好溝通，確保文案策劃工作與整體項(xiàng)目相符。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。乙方享有加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)工作成果不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公設(shè)備和環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但應(yīng)按照合同約定提前通知甲方。義務(wù)：按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。六、工作成果交付1.成果交付乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成文案策劃工作，并將工作成果提交給甲方。工作成果應(yīng)包括但不限于文案、腳本、策劃方案等，符合甲方的要求。2.成果驗(yàn)收甲方應(yīng)在收到乙方提交的工作成果后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽檢或全檢的方式。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作成果質(zhì)量要求以及甲方的要求為準(zhǔn)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。2.福利乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。八、解除合同1.解除條件雙方可以協(xié)商一致解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。如甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。2.解除程序解除合同應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等費(fèi)用。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽