職場(chǎng)婚姻保密協(xié)議書(shū)范本

職場(chǎng)婚姻保密協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，且乙方因工作原因可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、敏感信息以及甲方員工的個(gè)人隱私信息（包括但不限于員工的婚姻狀況等），為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的職場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息范圍1.商業(yè)秘密甲方的技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、配方、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃、技術(shù)資料等。甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、采購(gòu)信息、招投標(biāo)文件等。甲方的管理信息，包括但不限于組織架構(gòu)、人力資源管理信息、內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要等。甲方尚未公開(kāi)的其他商業(yè)秘密信息。2.敏感信息甲方員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家庭住址、身份證號(hào)碼等。甲方員工的工作經(jīng)歷、教育背景、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方員工之間的人際關(guān)系信息，包括但不限于同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、合作關(guān)系等。甲方員工的私人生活信息，包括但不限于婚姻狀況、戀愛(ài)關(guān)系、家庭成員情況等。3.其他信息甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、報(bào)告等。甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議、合作意向書(shū)等文件中涉及的保密信息。甲方通過(guò)合法途徑獲取的其他第三方的保密信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)保密信息予以保密。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、賠償甲方因此遭受的損失等。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)保密信息的范圍、保密措施等進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。2.義務(wù)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解保密信息的重要性以及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。采取合理的保密措施，保護(hù)保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以履行保密義務(wù)。按照甲方的要求，獲取和使用保密信息，并在工作范圍內(nèi)合理使用保密信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在甲方的工作場(chǎng)所內(nèi)，妥善保管保密信息，不得擅自將保密信息帶出甲方工作場(chǎng)所（如有特殊情況需經(jīng)甲方書(shū)面同意）。在工作中，如因履行工作職責(zé)需要使用保密信息，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和方式進(jìn)行操作，不得擅自擴(kuò)大使用范圍。如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。在離職或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為離職或解除勞動(dòng)關(guān)系后的[x]年。三、保密措施1.甲方應(yīng)采取以下保密措施：建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，規(guī)范保密流程，加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理。對(duì)涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行分類管理，標(biāo)注保密標(biāo)識(shí)，并采取加密存儲(chǔ)、專人保管等措施。對(duì)涉及保密信息的工作場(chǎng)所進(jìn)行物理隔離，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)涉及保密信息的電子設(shè)備進(jìn)行加密處理，并設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限和密碼保護(hù)。定期對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。2.乙方應(yīng)采取以下保密措施：在處理保密信息時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎操作，避免因疏忽大意導(dǎo)致保密信息泄露。對(duì)涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行妥善保管，不得隨意丟棄或泄露給無(wú)關(guān)人員。在使用電子設(shè)備處理保密信息時(shí)，應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼，并定期更換密碼，防止他人未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)。在離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦、存儲(chǔ)設(shè)備等，并妥善保管好相關(guān)物品，防止保密信息丟失。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在離職或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，未按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供必要的協(xié)助和支持，或未采取合理的保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方