職工安置方案協(xié)議書范本

職工安置方案協(xié)議書范本?甲方（企業(yè)方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（職工方）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方因[企業(yè)改制/合并/分立/破產(chǎn)等具體原因]需要對(duì)職工進(jìn)行安置，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就職工安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職工安置方案概述1.安置對(duì)象：本協(xié)議所涉及的職工為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的[具體部門/崗位]的全體職工，共計(jì)[x]人。2.安置方式：甲方將根據(jù)職工的工作年限、崗位、技能水平等因素，采取以下方式進(jìn)行安置：協(xié)商解除勞動(dòng)合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，職工與甲方解除勞動(dòng)合同，甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)待遇。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：對(duì)于符合條件的職工，甲方將安排其在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗后的工作崗位、薪酬待遇等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗培訓(xùn)：部分職工將進(jìn)行待崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。培訓(xùn)合格后，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況重新安排工作崗位。3.安置時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，職工安置工作應(yīng)在[具體時(shí)間期限]內(nèi)完成。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求，制定職工安置方案，并按照方案實(shí)施安置工作。有權(quán)對(duì)職工提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核，以確定其是否符合安置條件及享受相應(yīng)待遇。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)待遇。為協(xié)商解除勞動(dòng)合同的職工出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。按照約定安排職工進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或待崗培訓(xùn)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)資源。如實(shí)向職工說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、安置方案及相關(guān)政策法規(guī)，保障職工的知情權(quán)。在職工安置過(guò)程中，積極與職工溝通協(xié)商，聽取職工意見，解決職工提出的合理訴求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、職工安置方案及相關(guān)政策法規(guī)，要求甲方提供必要的信息和解釋。有權(quán)根據(jù)自身情況選擇適合自己的安置方式，并要求甲方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。對(duì)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活費(fèi)等相關(guān)待遇有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴，并要求甲方進(jìn)行合理說(shuō)明和處理。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、勞動(dòng)合同履行情況等相關(guān)資料，配合甲方進(jìn)行安置工作。按照甲方要求辦理協(xié)商解除勞動(dòng)合同、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、待崗培訓(xùn)等相關(guān)手續(xù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。在待崗培訓(xùn)期間，積極參加培訓(xùn)，努力提高自身技能水平，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向第三方泄露企業(yè)的相關(guān)信息和資料。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)待遇（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.對(duì)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的職工，甲方按照其在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.職工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.本條所稱月工資是指職工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）其他待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為協(xié)商解除勞動(dòng)合同的職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（如有）、醫(yī)療補(bǔ)助金（如有）等相關(guān)費(fèi)用。2.對(duì)于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的職工，轉(zhuǎn)崗后的薪酬待遇按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行，原工資待遇高于新崗位的，按照原工資待遇發(fā)放[具體期限]，之后按照新崗位工資執(zhí)行。3.待崗培訓(xùn)期間，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工生活費(fèi)，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），直至職工安置工作結(jié)束或符合法律法規(guī)規(guī)定的停止繳納條件為止。2.對(duì)于符合條件的職工，甲方按照企業(yè)原有的福利政策，繼續(xù)發(fā)放相關(guān)福利待遇（如節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)等）至職工安置工作結(jié)束或符合法律法規(guī)規(guī)定的停止發(fā)放條件為止。五、工作交接與手續(xù)辦理1.職工應(yīng)在與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或接到內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、待崗培訓(xùn)通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、辦公用品、設(shè)備設(shè)施等的移交。2.甲方應(yīng)在職工完成工作交接手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向職工出具工作交接證明，并按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)待遇。3.對(duì)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的職工，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)；對(duì)于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和待崗培訓(xùn)的職工，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或保留手續(xù)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.職工在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后的[x]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.對(duì)于知悉甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的職工，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。職工應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向職工支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，職工有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若職工未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并支付違約金[x]元。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）