聘用店長協(xié)議書范本

聘用店長協(xié)議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪具體名稱及經(jīng)營范圍]，需要聘用專業(yè)的店長進(jìn)行管理運(yùn)營，乙方具備豐富的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方擔(dān)任店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.全面負(fù)責(zé)甲方店鋪的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等，確保店鋪運(yùn)營的高效與順暢。2.根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和店鋪實(shí)際情況，制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，如銷售額、利潤額、客流量等。3.負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造高效協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。4.負(fù)責(zé)店鋪商品的采購、陳列、庫存管理等工作，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富性和適銷性，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。5.負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高店鋪盈利能力。6.負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)工作，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和忠誠度，維護(hù)店鋪良好的品牌形象。7.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升店鋪的市場競爭力。8.及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手信息，為甲方提供決策支持和建議，協(xié)助甲方制定并調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略。（二）工作地點(diǎn)甲方店鋪所在地：____________________三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及店鋪規(guī)章制度，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、店鋪運(yùn)營所需物資等。協(xié)助乙方開展工作，提供必要的支持和配合，如協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系、提供市場信息等。按照國家法律法規(guī)和店鋪規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，提出合理化建議和意見，促進(jìn)店鋪經(jīng)營管理水平的提升。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身合法權(quán)益。在本協(xié)議履行期間，乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方店鋪的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)店鋪經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況、員工動(dòng)態(tài)等信息，及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案和建議。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪機(jī)密，包括但不限于店鋪經(jīng)營模式、客戶信息、商品采購渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，不得向任何第三方泄露或使用。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公資源，不得浪費(fèi)或損壞。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核評(píng)價(jià)，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時(shí)改進(jìn)工作。在本協(xié)議履行期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或組織任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營活動(dòng)。四、薪酬及福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長]，績效工資總額為每月____元?？己酥笜?biāo)及權(quán)重如下：銷售額完成率：____%利潤額完成率：____%客戶滿意度：____%員工流失率：____%其他（根據(jù)店鋪實(shí)際情況確定）：____%3.獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)店鋪當(dāng)年凈利潤及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定，計(jì)算公式為：年終獎(jiǎng)金=店鋪當(dāng)年凈利潤×[乙方個(gè)人績效系數(shù)]。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方店鋪規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。4.根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否為乙方提供其他額外的福利待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和店鋪機(jī)密嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和店鋪機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，但甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)的除外。3.乙方如違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。六、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限時(shí)長]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或組織任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的經(jīng)營活動(dòng)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體支付日]支付。3.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、考察交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方的薪酬待遇按照正常出勤情況發(fā)放。3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為店鋪的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任等事項(xiàng)。如乙方違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)上限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)其他重大問題，甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正，并根據(jù)乙方的違約情節(jié)輕重，扣除乙方相應(yīng)的績效工資或獎(jiǎng)金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法