職工協(xié)議書模板

職工協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供相關(guān)工作服務(wù)，乙方愿意按照甲方要求提供相應(yīng)勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位工作。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：1.具體工作任務(wù)：____________________________________________________________2.工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方制定的具體工作規(guī)范和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。在工作過程中，乙方應(yīng)保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資及其他補(bǔ)貼1.如甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。2.甲方根據(jù)工作需要，可能會(huì)給予乙方其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，并在甲方發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如甲方未為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有權(quán)對乙方的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。向乙方提供有關(guān)工作的相關(guān)信息和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受本協(xié)議約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款（一）保密范圍乙方在為本協(xié)議履行過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等任何屬于甲方的機(jī)密信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起____年。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何方式提供給任何第三方。2.乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或提供勞務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.若甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用超過人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任等事項(xiàng)。2.服務(wù)期內(nèi)，乙方違反專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且應(yīng)以乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用為限。（三）培訓(xùn)后的服務(wù)期甲方為乙方提供培訓(xùn)后，乙方應(yīng)按照專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期屆滿前，乙方不得無故解除勞動(dòng)合同。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月______日。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁