職員工就業(yè)合同協(xié)議

職員工就業(yè)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及服務(wù)內(nèi)容（一）雙方身份1.甲方作為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[具體行業(yè)]企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營資質(zhì)，具備為乙方提供工作機(jī)會(huì)和勞動(dòng)條件的能力。2.乙方具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)，并具備與所從事工作相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。（二）服務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息謀取私利。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要不能按照正常安排休假的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位及工作業(yè)績，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人，或按照乙方提供的有效委托支付給其指定的人員。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)危害防護(hù)意識和能力。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)、足額支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方有權(quán)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方的工作安排提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的后續(xù)事宜1.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在本合同解除或終止后，歸還甲方提供的財(cái)物及相關(guān)資料。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠工資及福利待遇，并按照拖欠金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照應(yīng)補(bǔ)繳金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，并按照給乙方造成的損失向乙方支付賠償金。4.甲方違反本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，并按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照應(yīng)補(bǔ)繳金額的[具體比例]向甲方支付賠償金。4.乙方違反本協(xié)議約定及國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日