美容員工入職合同協(xié)議

美容員工入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事美容服務(wù)行業(yè)，需要招聘員工以提供專業(yè)的美容服務(wù)；乙方具備相關(guān)美容專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事美容師崗位工作，主要負(fù)責(zé)為顧客提供美容護(hù)理、美容咨詢、美容產(chǎn)品銷售等相關(guān)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲美睫、美容儀器操作等，乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和掌握新的美容技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，不斷提升自身的專業(yè)水平和服務(wù)能力，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和顧客需求。3.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣和客戶拓展工作，積極參與甲方組織的各類促銷活動(dòng)和美容培訓(xùn)課程。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[月/季/年]。績(jī)效工資的發(fā)放金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行核算，并于考核周期結(jié)束后的[具體日期]支付給乙方。3.提成工資：乙方在為顧客提供美容服務(wù)過(guò)程中，促成美容產(chǎn)品銷售的，甲方按照銷售金額的[x]%向乙方支付提成工資。提成工資于產(chǎn)品銷售款項(xiàng)到賬后的[具體日期]支付給乙方。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情和甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前[x]天通知乙方。（三）工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工宿舍或住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，無(wú)需事先告知甲方即可解除本合同：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三項(xiàng)第（一）條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第（三）條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項(xiàng)第（一）條第4款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四項(xiàng)第（一）條規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四項(xiàng)第（五）條、第（六）條規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的美容產(chǎn)品配方、服務(wù)流程、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[x]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的保密資料，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或銷毀。如因工作需要使用保密資料，應(yīng)在甲方指定的范圍內(nèi)使用，并及時(shí)歸還。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并向甲方書面承諾已履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限1.乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所周邊[x]公里范圍內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)于每月____日前支付給乙方。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用1.甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額為____元。（二）服務(wù)期期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期期限為甲方服務(wù)。服務(wù)期期限自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算，為____年。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方支付的違約金不得超過(guò)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。十二、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)