職校招工協(xié)議書范本

職校招工協(xié)議書范本?甲方（招工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招工需求，乙方作為專業(yè)的職業(yè)學校，具備為甲方輸送合適勞動力的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方在乙方進行招工事宜達成如下協(xié)議：一、招工對象及專業(yè)要求1.招工對象：乙方在校[具體年級]的[專業(yè)名稱]專業(yè)學生。2.專業(yè)要求：學生應(yīng)具備該專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識和技能，通過乙方組織的專業(yè)課程學習及實踐操作考核，達到甲方對該崗位的基本技能要求。具體技能要求如下（詳細列舉崗位所需技能，如操作某種機器設(shè)備達到一定精度、掌握某種軟件的特定功能等）：二、招工數(shù)量及崗位安排1.招工數(shù)量：甲方計劃從乙方招用[x]名學生，最終招工數(shù)量以實際錄用并到崗人數(shù)為準。2.崗位安排：甲方將根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方學生的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況，安排乙方學生到[具體崗位名稱]工作。崗位主要職責如下（詳細描述崗位工作內(nèi)容、工作流程、工作標準等）：三、招工流程1.宣傳與報名甲方應(yīng)向乙方提供招工簡章，包括企業(yè)簡介、招工崗位、工作待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息。乙方負責在學校內(nèi)進行招工宣傳，組織符合條件的學生報名，并將報名學生名單及相關(guān)資料提供給甲方。2.面試與考核甲方對報名學生進行面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能水平、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。根據(jù)面試情況，甲方可組織相關(guān)考核，考核方式包括實際操作考核、理論知識考試等，以確定學生是否符合崗位要求。3.錄用與通知甲方根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定錄用學生名單，并通知乙方及學生本人。乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括簽訂實習協(xié)議（如適用）、組織學生體檢等。4.入職與培訓(xùn)學生按照甲方通知的時間到崗入職，甲方負責對新入職學生進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識等。乙方應(yīng)配合甲方做好學生入職前的思想教育工作，確保學生順利融入甲方企業(yè)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方學生的實際表現(xiàn)，對學生的工作崗位進行合理調(diào)整。有權(quán)按照企業(yè)規(guī)章制度對違反規(guī)定的學生進行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招工條件和流程，公平、公正地進行招工，不得歧視乙方學生。為乙方學生提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障學生的人身安全和健康。按照約定向乙方學生支付勞動報酬及福利待遇，不得拖欠或克扣。負責對乙方學生進行崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高學生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在學生畢業(yè)前，若因甲方原因?qū)е聦W生無法繼續(xù)在甲方工作，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方做好學生的安置工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招工需求、崗位要求及工作待遇等情況，要求甲方提供真實、準確的信息。有權(quán)監(jiān)督甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，維護乙方學生的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方要求，組織符合條件的學生報名參加招工，并提供學生的真實、準確信息。協(xié)助甲方做好學生的面試、考核、錄用等工作，確保招工工作順利進行。負責對學生進行職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的教育，提高學生的就業(yè)競爭力。在學生實習或工作期間，定期與甲方溝通，了解學生的工作情況和表現(xiàn)，配合甲方做好學生的管理工作。負責處理學生在實習或工作期間出現(xiàn)的與乙方有關(guān)的問題，如學生違反學校紀律等。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方學生支付勞動報酬，工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每周]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方學生的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的績效獎金。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方學生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方學生提供必要的工作餐、住宿等福利待遇，具體標準如下（詳細說明工作餐的標準、住宿的條件及設(shè)施配備等）：甲方按照企業(yè)規(guī)定，給予乙方學生帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。六、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方學生每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方學生協(xié)商一致，可以延長工作時間，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。2.休息休假乙方學生享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方學生的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方負責對乙方學生進行崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合崗位要求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師傅帶徒弟等，培訓(xùn)時間和地點由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)工作，確保學生按時參加培訓(xùn)，并達到培訓(xùn)要求。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方學生提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)學生的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升機會。甲方應(yīng)建立完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為乙方學生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。八、保密與競業(yè)限制1.保密雙方應(yīng)對在招工及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制若乙方學生在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)在學生離職后與學生簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟補償?shù)仁马?。競業(yè)限制期限不得超過二年，甲方應(yīng)按照約定向?qū)W生支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如拖欠勞動報酬、未提供勞動保護等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向乙方學生支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未提供真實學生信息、未配合甲方做好招工工作等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方學生違反本協(xié)議約定或甲方企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好學生的教育和管理工作。若學生給甲方造成損失的，乙方應(yīng)與學生共同承擔賠償責任。4.任何一方違反保密或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。