聘任銷售總監(jiān)合同協(xié)議

聘任銷售總監(jiān)合同協(xié)議?甲方（聘任方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘任乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售業(yè)務(wù)的拓展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、聘任職位及期限1.甲方聘任乙方為銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售管理工作，包括但不限于制定銷售策略、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)、完成銷售目標(biāo)等。2.本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方產(chǎn)品或服務(wù)概述甲方主要從事[產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)業(yè)務(wù)范圍]，其產(chǎn)品或服務(wù)具有以下特點(diǎn)：[產(chǎn)品或服務(wù)的特性、優(yōu)勢(shì)等]。2.銷售目標(biāo)及范圍乙方應(yīng)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)在合同期內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售總額不低于人民幣[x]元。銷售范圍涵蓋[具體銷售區(qū)域，可細(xì)分國(guó)內(nèi)地區(qū)或國(guó)際市場(chǎng)等]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出合理的工作建議和要求。按照本合同約定，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及調(diào)整薪酬待遇。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要文件、資料、信息及工作條件，包括但不限于產(chǎn)品宣傳資料、客戶資源信息等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲取相應(yīng)的薪酬、福利待遇及績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展工作所需的支持和協(xié)助。對(duì)甲方銷售管理工作提出合理化建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行銷售總監(jiān)職責(zé)。制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成合同約定的銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能力。定期向甲方匯報(bào)銷售工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求信息。保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無(wú)關(guān)的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)或離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月人民幣[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理效果、客戶滿意度等?？?jī)效工資發(fā)放比例為[x]%[x]%，具體金額根據(jù)考核得分確定。獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度銷售目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營(yíng)效益發(fā)放。若乙方帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)，甲方將給予乙方年度獎(jiǎng)金人民幣[x]元；若超額完成年度銷售目標(biāo)，超出部分按照[x]%的比例給予乙方額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等，并根據(jù)工作需要為乙方配備相應(yīng)的交通、通訊等補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。五、績(jī)效考核1.考核周期績(jī)效考核以自然月為考核周期，每月[考核日期]對(duì)乙方上月工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。2.考核指標(biāo)及權(quán)重銷售業(yè)績(jī)完成情況（占比[x]%）：主要考核乙方所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)每月及年度銷售目標(biāo)的完成情況，以實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的對(duì)比為依據(jù)。團(tuán)隊(duì)管理效果（占比[x]%）：包括團(tuán)隊(duì)成員流失率、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍等方面的考核?？蛻魸M意度（占比[x]%）：通過(guò)客戶反饋、市場(chǎng)調(diào)研等方式，考核乙方及銷售團(tuán)隊(duì)在客戶服務(wù)方面的表現(xiàn)。市場(chǎng)開(kāi)拓與創(chuàng)新（占比[x]%）：考察乙方在拓展新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶以及提出創(chuàng)新銷售策略等方面的工作成果。3.考核結(jié)果應(yīng)用若乙方月度考核得分達(dá)到[x]分及以上，當(dāng)月績(jī)效工資按照全額發(fā)放；若考核得分在[x][x]分之間，當(dāng)月績(jī)效工資按照[x]%發(fā)放；若考核得分低于[x]分，當(dāng)月績(jī)效工資不予發(fā)放，并由甲方對(duì)乙方進(jìn)行誡勉談話，提出改進(jìn)要求。連續(xù)[x]個(gè)月考核得分低于[x]分，甲方有權(quán)解除本合同。年度考核結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)金發(fā)放及職位晉升的重要依據(jù)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何秘密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用該等信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金按照乙方在甲方工作期間總收入的[x]%計(jì)算。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.在合同期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位指與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的單位。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作需要及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、行業(yè)研討會(huì)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或在培訓(xùn)結(jié)束后[服務(wù)期限]內(nèi)離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。九、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定，包括但不限于未完成銷售目標(biāo)、違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)提前解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)提前解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利待遇或績(jī)效獎(jiǎng)金等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成銷售目標(biāo)，應(yīng)按照未完成部分銷售額的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本合同其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金按照違約方在本合同履行期間總收入的[x]%計(jì)算。十一、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同