大唐電力企業(yè)文化

二、企業(yè)使命

生產清潔能源發(fā)明美好生活

釋義：

"生產清潔能源”是指集團企業(yè)要以高度的政治責任感和社會責任感，全過程推行清潔生

產，為電網提供優(yōu)質可靠的電能，推進社會友好發(fā)展。

”發(fā)明美好生活”包括四層含義：一是指滿足社會用電需求，造福人民群眾；二是指用產

品為客戶發(fā)明價值；三是指提高企業(yè)整體效益，為股東贏得利益；四是指協(xié)助員工獲得更多的

收入和更快的進步，提高員工的物質生活和精神生活的品質。

三、企業(yè)目的

打造一流國有企業(yè)進軍世界五百強

釋義：

〃打造一流國有企業(yè)"是指集團企業(yè)要尋找并瞄準國際國內最優(yōu)秀的同類企業(yè)作為“標

桿"，對照各項指標，追趕和超越，以較強的關鍵競爭力、盈利能力和一流的客戶、股東、員

工滿意度，成為中國國有企業(yè)的優(yōu)秀代表.

"進軍世界五百強”是指以提高企業(yè)年度營業(yè)額為突破口，不停提高自身的經濟效益和整

體實力，進入"世界五百強企業(yè)”行列，樹立國際聲譽，打造世界著名品牌。

四、企業(yè)精神

務實友好追求卓越

釋義：

〃務實"是指誠實做人，踏實做事，集中時間和精力，投入本職工作，提高工作效率與工

作質量。

"友好”是指懷抱開放、友善的心態(tài)，追求人與人、人與社會、人與自然的共生共贏、友

好相處.

“追求卓越"是指看待工作要追求高原則、高質量，認真查找過去與目前、自己與他人之

間的差距，不停超越自我、超越對手，爭取每天均有進步，事事做到最佳。

五、經營理念

追求集團效益最大化

釋義：

〃集團效益”是指集團企業(yè)的經濟效益、社會效益、員工效益和股東的效益。"最大化"

就是用最小的投入、最低的成本獲得最大的產出。集團企業(yè)應盡量節(jié)省成本，爭取最多利潤，

并兼顧其他方面的效益;系統(tǒng)各單位要對的處理好個體與集團，局部與整體的關系,首先努力

提高自身的競爭能力和綜合效益，另首先，以全局為重，以集團企業(yè)的健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)

展為重，保證集團企業(yè)、其他股東和員工的長遠利益和主線利益。

六、管理理念

事得其人人得其所

釋義：

“事得其人”是指集團企業(yè)要通過科學的機制，選拔最合適的員工來干工作，通過人力資

源的優(yōu)化配置實現(xiàn)物流、資金流、信息流的最優(yōu)配置，獲得最大效益。

"人得其所”是指集團企業(yè)尊重員工的人生理想和事業(yè)追求，支持員工從事最適合自己的

工作，激揚生命，激活潛能，爭取企業(yè)與員工的雙贏。

七、營銷理念

適應市場服務市場

釋義：

"適應市場”是指在市場競爭中，集團企業(yè)的營銷機制、機構、隊伍及方略必須適應市場

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"服務市場”是指集團企業(yè)要以客戶需求為工作導向，積極適應市場需要，全力提供質優(yōu)

價廉的產品。

八、人才理念

盡職盡責盡人才

釋義：

"盡職盡責"有三層含義：一是敬業(yè)，二是勤業(yè)，三是精業(yè)。"盡人才"有兩層含義：一

是電力生產屬于分工精細、崗位關聯(lián)緊密的行業(yè)，集團企業(yè)的員工只有分工差異，沒有貴賤之

別；二是不管從事何種詳細職業(yè)，只要員工盡職盡責，積極做好工作，都能成才，都是企業(yè)需

要的人才。

九、安全理念

生命至上安全為天

釋義：

“生命至上"是指生命高于一切。企業(yè)有責任為員工發(fā)明健康安全的工作環(huán)境；員工有權

力維護自己的生命安全與身體健康，也有義務不讓同事由于自己的過錯受到安全傷害。

“安全為天”是指集團企業(yè)高度重視安全生產，視員工的生命安全為天大的事情，健全貫

徹安全生產責任制，著力建立長期有效安全管理機制；員工也應將安全放在第一重要的位置，

在一切活動中有對的、先進的安全觀念和意識，崇高的安全責任和信念，規(guī)范的安全行為和作

風。

十、環(huán)境保護理念

清潔生產關愛環(huán)境

釋義：

"清潔生產”是指集團企業(yè)全方位、全過程推行清潔生產，竭誠為社會奉獻優(yōu)質能源。

〃關爰環(huán)境”是指集團企業(yè)視保護環(huán)境為重大責任，愛惜自然、節(jié)省能源，倡導員工與自

然的友好相處。

H■一、員工信條

大唐發(fā)展我們進步

釋義：

員工是集團企業(yè)發(fā)展的動力源泉和寶貴財富，集團企業(yè)是員工的精神與物質的重要依托，

集團企業(yè)和員工之間是互相依存、榮辱與共的關系。員工應當堅信，只有通過自身的努力奮斗,

才能增進集團企業(yè)的發(fā)展，只有集團企業(yè)不停發(fā)展壯大，才能為滿足員工的物質需要和精神需

求協(xié)助員工提高生活品質提供有力的保證。

十二、宣傳口號

點亮心靈照亮人生

追求卓越發(fā)明輝煌

能達四海光耀五洲

大唐風采我的光彩

日出東方盛世大唐

鑄盛世大唐創(chuàng)美好未來

中華逢盛世大唐鑄輝煌

聚天下英才成大唐偉業(yè)

關注每一步突破每一天

新世紀新大唐新形象

大唐電力光明溫暖伴隨您

古有大唐盛世今有盛世大唐

眼睛盯住市場功夫下在現(xiàn)場

轉軸連著世界峰谷牽動我心

做就做好讓本崗位成為企業(yè)最亮的一點

大唐為我成才提供動力我為大唐發(fā)展增添活力

一、企業(yè)形象定位

(-)企業(yè)形象

求真務實誠信守約

釋義：

〃求真務實”是指集團企業(yè)說真話、動真格、求真理，按客觀規(guī)律辦事，重實情、干實事、

求實效。

"誠信守約〃是指集團企業(yè)真誠看待客戶、忠誠看得事業(yè)、坦誠看待友人，遵紀遵法，遵

守承諾，規(guī)范運作。

（二）領導人形象

內有親和力外有影響力

釋義：

"內有親和力”是指集團企業(yè)的高層管理者具有較高的專業(yè)素質和文化素養(yǎng)，待人真誠、

友善，在員工中有較強的親和力和感召力。

"外有影響力”是指集團企業(yè)的高層管理者依托集團企業(yè)的影響力、信譽度以及自身的人

格魅力，在行業(yè)內和社會上具有較高的著名度和影響力。

（三）員工形象

敬業(yè)精業(yè)團結高效

釋義：

〃敬業(yè)"是指員工愛崗敬業(yè)、忠于職守，本著對企業(yè)負責、對個人負責的態(tài)度認真干好自

己的工作。

"精業(yè)”是指精通本職崗位的專業(yè)知識和有關技能，成為技能型、專家型的人才。

"團結”是重視企業(yè)這個團體，可以關愛同事，協(xié)調處理多種關系。

"高效”是指可以以最優(yōu)的質量、最快的速度、最低的成本完畢各項工作，體現(xiàn)出良好的

個人素修和團體素質。

二、基本道德規(guī)范

(-)企業(yè)道德規(guī)范

誠實誠信公平公正

釋義：

“誠實誠信”一是指集團企業(yè)模范遵守、自覺維護市場經濟秩序，遵紀遵法，依法治企；

二是指集團企業(yè)真誠看待客戶、忠誠看待事業(yè)、坦誠看待友人，重諾守約，以誠信取勝。

“公平公正"一是指集團企業(yè)對內尊重、關愛每一位員工，提供公正的平臺，予以員工平

等的工作機會和發(fā)展機會，讓每位員工都可以去發(fā)明并獲得屬于自己的財富，實現(xiàn)自我價值；

二是指看待所有的客戶、股東、兄弟單位等一視同仁，熱忱相待，親切友善。

（二）全體員工道德規(guī)范

1.胸懷仁德有關愛心

釋義：

崇尚仁德，是對〃克己修身"、"博愛"等老式美德的繼承和發(fā)揚。胸懷仁德，是以一種寬

容、自省、推己及人的心態(tài)，尊重天地山川、自然萬物，關愛他人、企業(yè)、社會和國家，以此

不停完善自我，發(fā)明利己利人的良好氣氛，獲得幸福。

2.遵守誠信有責任心

釋義：

人無信則不立?？梢栽诠ぷ髦凶褚?guī)守諾的員工，才能肩負起自身的責任，在企業(yè)中站穩(wěn)腳

跟；可以對他人遵守誠信，履行對親人、同事、朋友的承諾，才能贏得他人的尊重。

3.保持謙遜有求知心

釋義：

員工時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，積極融入終身學習的時代大潮，是拒絕思想落伍、技能陳

舊的惟一途徑，才能適應時代發(fā)展的趨勢和企業(yè)發(fā)展的規(guī)定，在競爭中占取積極。

4.追求卓越有事業(yè)心

釋義：

人生的高度首先就取決于理想的高度。追求卓越既意味著志存高遠、爭取進步，也意味著

腳踏實地、勤奮實踐。對事業(yè)的執(zhí)著追求，將點亮人生的明燈，體現(xiàn)個人的價值，獲取個人應

得的收益，同步可認為企業(yè)增值，為國家和社會發(fā)明更多的財富。

三、基本行為規(guī)范

（一）領導班子行為規(guī)范

1.講政治立場堅定

釋義：

講政治，是指堅定地實踐"三個代表”重要思想，自覺與黨和國家的大政方針保持高度一

致，與企業(yè)的領導團體保持高度一致，對國家和企業(yè)的重大決策具有敏銳的觀測能力和很強的

決行能力，在堅持原則的狀況下，根據(jù)實際狀況貫徹規(guī)定、開展工作，增進企業(yè)健康、協(xié)調、

順利發(fā)展。

2.謀發(fā)展求變創(chuàng)新

釋義：

發(fā)展是企業(yè)的第一要務。企業(yè)領導應著眼于企業(yè)的主線利益、長遠目的，變革不利于企業(yè)

市場化生存的原因，探索和建立企業(yè)發(fā)展的新機制、新措施、新手段、新途徑。

3.干實事不慕虛名

釋義：

不短視、不功利，不走過場，不干"樣子工程:嚴格按照求真務實的精神，把對上級負

責與對職工群眾負責有機統(tǒng)一起來，堅持說實話、辦實事、求實效。

4.重協(xié)作團結精誠

釋義：

我們的企業(yè)不倡導單打獨斗，也不需要孤膽英雄。領導班子要帶頭擺正位置，團結協(xié)作,

分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，集中團體智慧，發(fā)揮團體力量，以此獲得"1+1>2"

的整體效果。

5.樹公心廉政勤政

釋義：

領導無私心，員工就歸心；領導謀私利，員工就離心。樹公心，就是講公平、公正、公道，

其實質是摒棄個人私念，將國家、企業(yè)的整體利益和員工的實際利益擺在第一位，清正廉潔，

保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風。

6.辨英才選賢任能

釋義：

人才是企業(yè)的第一資源，企業(yè)領導應秉承以人為本的觀念，尊重人、相信人，發(fā)掘人才、

磐育人才，從而使企業(yè)具有強大的內聚力和吸引力,建立起企業(yè)的人才高地，增進企業(yè)的可持

續(xù)發(fā)展。

7.知局限性學無止境

釋義：

企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越多，對企業(yè)管理者提出的規(guī)定就越高。企業(yè)領導要可以一手握〃望遠鏡”，

預見未來,搶抓機遇；一手拿"顯微鏡"，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗教訓。因此，必須堅持系統(tǒng)而

有效地吸取有關門類的最新知識，保持思維領先。

8.修心性寬厚包容

釋義：

古之賢者"一日三省其身"，作為企業(yè)的領導，應當尤其重視提高自身的道德修養(yǎng)，積極

開展批評和自我批評。對于來自各方面的不一樣意見批評提議，要有容忍之量，有則改之，

無則加勉。

（二）一般員工行為規(guī)范

1.遵法紀守公德

釋義：

遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的紀律規(guī)定，遵守社會公德，是每個公民的基本職責。作為國

有企業(yè)的員工，新時代的產業(yè)工人，更應身體力行。

2.顧大局講誠信

釋義：

識大局、顧大體，樹立強烈的集體主義責任感和榮譽感永不過時。身處在發(fā)展與變革的年

弋和集團企業(yè)這個大家庭，更需要員工明辨事非，理解、支持國家和企業(yè)的政策，追求大部分

人的共同利益.講究誠信展示了員工對人、對事，包括對企業(yè)、對工作負責任的態(tài)度，其直接

體現(xiàn)是遵守承諾，言行一致。

3.精專業(yè)高效率

釋義：

市場競爭的法則是優(yōu)勝劣汰、適者生存。學無專長、學藝不精者不是"適者"，只能機械

地工作，知其然卻不知其因此然的“工匠"也不是"適者"。精通本行業(yè)、本崗位業(yè)務，工作

優(yōu)質高效的專家型員工、技能型員工才是真正的"適者"，受到歡迎。

4.重質量零差錯

釋義：

產品即人品，重視質量就是尊重自己，提供優(yōu)質的產品和服務是企業(yè)生存和發(fā)展的主線。

在企業(yè)的流水線操作里，每位員工都要高質量地完畢本職工作，重視細節(jié)完美，力爭零差錯的

成果。

5.樂競合求新知

釋義：

競合即指“競爭合作"。市場經濟倡導競爭和合作,由于沒有競爭就沒有活力，沒有合作,

就難以獲得成功。在企業(yè)中，樂于與人競爭，自我加壓，積極學習多種新的知識與技能，才能

適應企業(yè)發(fā)展的需要。在競爭中與同事合作，有助于互相學習，共同提高，爭取雙贏，最終將

帶來個人的進步和企業(yè)的昌盛。

6.勤思索健體魄

釋義：

現(xiàn)代人不僅要追求工作的高效，更應追求生活品質的優(yōu)良。勤動腦、勤思索可以更新思維；

強化鍛煉，健全體魄是為祖國健康工作和獲得個人幸福的有力保證。

四、重點活動

（一）綠色旋律活動

集團企業(yè)重視環(huán)境保護，弘揚綠色旋律，倡導儉樸高效的工作方式和健康文明的生活方式,

推崇"節(jié)省光榮才軍霍可恥”的觀念。

活動內容如下：

1.員工保持工作區(qū)域、設備的整潔，維護公共衛(wèi)生。

2.設備集中控制室及辦公區(qū)域內合適擺放綠色植物。

3.嚴禁員工在工作場所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔、健康的工作環(huán)境。

4.全過程推行清潔生產，實行綠色檢修，生產綠色產品。設備檢修：文明施工，工完料

盡場地清。質量檢修：主輔設備完好率、設備泄漏率達一流原則。生產過程：源頭重視、粉塵

噪音、廢水回收、排污除塵、綜合運用均到達國標,不發(fā)生污染事故。

5.平時重視能源節(jié)省，規(guī)定員工從小事做起、從身邊事做起，從節(jié)省每一滴水、每一度

電、每一克煤等做起。全面推行無紙化辦公。

6.在6月5日世界環(huán)境日和全國節(jié)能宣傳周里集中組織豐富多彩的活動。

（二）快樂學習活動

集團企業(yè)倡導員工實踐"快樂學習，終身充電”的理念，但愿員工不停更新知識，獲得成

功的動力。活動內容如下：

1.員工積極參與企業(yè)組織的各類培訓活動。

2.員工每月讀一本好書。

3.部門每季度末組織一次分享學習成果交流會。

4.企業(yè)每年組織一次學習成果展示活動。

（三）中國大唐日活動

集團企業(yè)將確立一種“中國大唐日"。集團企業(yè)系統(tǒng)各單位可在每年的這一天舉行各類慶

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