簽訂三方協(xié)議后勞動合同

簽訂三方協(xié)議后勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（相關(guān)方，如學(xué)校等，根據(jù)實際情況填寫）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意招用乙方，乙方愿意到甲方工作，丙方為乙方就業(yè)提供相關(guān)協(xié)助，三方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就簽訂三方協(xié)議及后續(xù)勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的與背景三方基于平等、自愿、公平和誠實信用的原則，旨在明確各方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)，并為后續(xù)勞動合同的簽訂和履行奠定基礎(chǔ)。二、三方協(xié)議具體內(nèi)容（一）乙方基本情況及就業(yè)意向1.乙方確認(rèn)已向甲方如實提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，保證所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.乙方明確表示愿意接受甲方的工作安排，到甲方指定的工作地點[具體工作地點]，從事[具體工作崗位]工作。（二）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，具體薪酬待遇為[詳細(xì)說明工資構(gòu)成、發(fā)放時間、支付方式等]。4.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的約定，及時與乙方簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（三）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動報酬。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)（如有），并認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。5.乙方應(yīng)在畢業(yè)前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，如因乙方原因未能按時取得相關(guān)證書，導(dǎo)致甲方無法與其簽訂勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（四）丙方權(quán)利與義務(wù)1.丙方有權(quán)對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方做好乙方的就業(yè)推薦工作，提供必要的信息和支持。3.丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)協(xié)議書的鑒證、派遣等。4.丙方應(yīng)督促乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如乙方違反協(xié)議約定，丙方應(yīng)協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。（五）協(xié)議變更與解除1.經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：提供虛假信息，隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方做出錯誤錄用決定的；違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的解除情形的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件或勞動報酬的；違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的；其他符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的解除情形的。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，三方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（六）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時與乙方簽訂勞動合同或未按照約定支付勞動報酬等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自解除協(xié)議、未按時到甲方報到等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償。3.若丙方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)協(xié)助義務(wù)或?qū)е乱曳綗o法順利就業(yè)等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。（七）爭議解決1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。三、勞動合同相關(guān)內(nèi)容（一）勞動合同期限1.甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為[具體期限，如固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止；無固定期限自____年__月__日起]。2.試用期為[試用期期限，如____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止]。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。2.乙方工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報酬1.甲方按照[工資支付周期，如每月/每季度]向乙方支付勞動報酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資+績效工資等具體構(gòu)成方式及金額]。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。（七）勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。（八）經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。（十）保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制期限為[具體期限]，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。（十一）勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本勞動合同其他無爭議的條款。四、其他條款1.本協(xié)議及后續(xù)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議及后續(xù)勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策有新的規(guī)定，本協(xié)議及后續(xù)勞動合同應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日