簽就業(yè)協(xié)議和簽勞動(dòng)合同

簽就業(yè)協(xié)議和簽勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議（一）協(xié)議目的本就業(yè)協(xié)議旨在明確乙方畢業(yè)后到甲方工作的相關(guān)事宜，作為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的初步約定。（二）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。（三）工作崗位及工作地點(diǎn)1.甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位工作。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。（四）薪資待遇及福利1.甲方承諾乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_______________元，轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣_(tái)_______________元。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方公司制度執(zhí)行。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及未來(lái)勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，并確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。在乙方畢業(yè)前，甲方應(yīng)向乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和協(xié)助，解答乙方關(guān)于就業(yè)及勞動(dòng)合同簽訂等方面的疑問(wèn)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議及未來(lái)勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位和相應(yīng)的待遇。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成學(xué)業(yè)，確保在畢業(yè)時(shí)取得符合甲方要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照本協(xié)議及未來(lái)勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)到甲方報(bào)到并開(kāi)始工作，不得無(wú)故拖延或拒絕。（六）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供工作崗位或未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照乙方已付出的勞動(dòng)量支付相應(yīng)報(bào)酬，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)_______________元。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到或無(wú)故拒絕與甲方簽訂勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方已為乙方支付的相關(guān)費(fèi)用（如有），同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元。乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。（七）爭(zhēng)議解決本就業(yè)協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同（一）合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇。具體休息休假制度按照甲方公司制度執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式按照甲方公司制度執(zhí)行。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供住房公積金，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。3.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方公司制度執(zhí)行。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（九）違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動(dòng)合同約定，未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求甲方按照乙方已付出的勞動(dòng)量支付相應(yīng)報(bào)酬，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)_______________元。甲方還應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方返還甲方已為乙方支付的相關(guān)費(fèi)用（如有），同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______________元。乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。（十）爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民