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文檔簡介
簽勞動合同后三方協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方有意聘用乙方,乙方愿意在甲方工作,甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,經平等自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、合同雙方身份說明1.甲方:系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)或組織,具有獨立的法人資格,能夠獨立承擔民事責任。甲方擁有相應的經營資質和合法的用工權利,經營范圍為[具體經營范圍]。2.乙方:具備完全民事行為能力的自然人,身體健康,能夠勝任甲方安排的工作任務。乙方擁有與所應聘崗位相適應的專業(yè)知識、技能和工作經驗,其學歷為[具體學歷],專業(yè)為[具體專業(yè)],畢業(yè)于[畢業(yè)院校名稱]。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位:乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作,該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作職責]。2.工作內容:乙方需按照甲方的要求和安排,完成以下工作任務:[任務一詳細描述][任務二詳細描述]......3.工作地點:乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因經營需要變更工作地點,應提前[x]日書面通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據企業(yè)經營狀況和乙方工作表現(xiàn),對乙方的工作進行合理安排和調整。有權按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定,按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益,不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資報酬及福利待遇。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出合理意見和建議。有權按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,參加甲方組織的培訓和學習。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責,按時保質完成工作任務,遵守職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術秘密等信息。如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資,乙方的月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經營狀況等因素,對乙方的工資進行調整,但應提前[x]日書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據企業(yè)實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如[詳細列舉其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度,如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要,經與乙方協(xié)商一致,可以延長工作時間,但應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時制,應經勞動行政部門批準,并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假,應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。請假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。如乙方因甲方未依法繳納社會保險而遭受損失的,甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用。甲方根據企業(yè)實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如[詳細列舉其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據企業(yè)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn),可為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、企業(yè)文化培訓等。甲方為乙方提供培訓的,應與乙方簽訂培訓協(xié)議,明確培訓費用、培訓期限、服務期限、違約責任等事項。2.服務期乙方接受甲方提供的培訓后,應按照培訓協(xié)議約定的服務期限為甲方服務。服務期限自乙方培訓結束之日起計算。如乙方違反服務期約定,提前解除勞動合同的,應按照培訓協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。本合同所稱商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的,雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,明確競業(yè)限制的范圍、期限、經濟補償等事項。競業(yè)限制的范圍應限于與甲方有競爭關系的業(yè)務領域。競業(yè)限制的期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內,甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應按照競業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同解除或終止的手續(xù)勞動合同解除或終止的,甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,辦理工作交接手續(xù)。甲方應在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。乙方工作交接完成后,甲方應按照本合同約定向乙方支付經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本合同約定支付工資報酬、福利待遇、經濟補償等,應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.如乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務等,應按照本合同約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。4.如乙方違反本合同約定提前解除勞動合同,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、業(yè)務拓展費用等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,雙方可以協(xié)商補充,并以書面形式作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):______________________簽訂日期:______年____月____日三方協(xié)議(如有)甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________丙方(學校名稱):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方有意聘用乙方,乙方愿意在甲方工作,丙方為乙方的學校,為明確三方在就業(yè)過程中的權利和義務,根據國家法律法規(guī)的規(guī)定,經三方平等自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、三方身份說明1.甲方:系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)或組織,具有獨立的法人資格,能夠獨立承擔民事責任。甲方擁有相應的經營資質和合法的用工權利,經營范圍為[具體經營范圍]。2.乙方:具備完全民事行為能力的自然人,身體健康,能夠勝任甲方安排的工作任務。乙方擁有與所應聘崗位相適應的專業(yè)知識、技能和工作經驗,其學歷為[具體學歷],專業(yè)為[具體專業(yè)],畢業(yè)于丙方學校。3.丙方:系依法設立并合法存續(xù)的學校,具有獨立的法人資格,能夠獨立承擔民事責任。丙方擁有相應的教育教學資質和管理能力,負責乙方的教育教學和就業(yè)指導工作。二、協(xié)議內容1.乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,并按照甲方的要求和安排,完成工作任務。2.甲方同意按照本協(xié)議及勞動合同的約定,接收乙方到甲方工作,并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方的工作安全和健康。3.丙方同意按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,協(xié)助甲方做好乙方的就業(yè)工作,并為乙方提供必要的就業(yè)指導和服務。4.三方同意按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,辦理乙方的就業(yè)手續(xù),包括但不限于簽訂就業(yè)協(xié)議、派遣報到等。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據企業(yè)經營狀況和乙方工作表現(xiàn),對乙方的工作進行合理安排和調整。有權按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議及勞動合同的約定,按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益,不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同的約定支付工資報酬及福利待遇。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出合理意見和建議。有權按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,參加甲方組織的培訓和學習。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責,按時保質完成工作任務,遵守職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術秘密等信息。如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。3.丙方權利義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定接收乙方,并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方的工作安全和健康。有權要求乙方按照學校的規(guī)章制度,完成學業(yè)并順利畢業(yè)。有權對甲方的用工情況進行監(jiān)督和檢查。義務按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,協(xié)助甲方做好乙方的就業(yè)工作,并為乙方提供必要的就業(yè)指導和服務。按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,辦理乙方的就業(yè)手續(xù),包括但不限于簽訂就業(yè)協(xié)議、派遣報到等。對乙方在學校期間的表現(xiàn)進行考核和評價,并向甲方提供相關信息。四、違約責任1.三方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定,應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定接收乙方或未按照約定支付工資報酬、福利待遇、經濟補償等,應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.如乙方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定到甲方工作或違反本協(xié)議及勞動合同的約定提前解除勞動合同,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、
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