童工同意協(xié)議書范本

童工同意協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（童工及其監(jiān)護(hù)人）：童工姓名：________________性別：____出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________監(jiān)護(hù)人姓名：________________與童工關(guān)系：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬雇傭乙方童工從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份（一）甲方身份信息甲方為在工商行政管理部門登記注冊的[企業(yè)類型]企業(yè)，具有合法的用工主體資格，經(jīng)營范圍為[具體經(jīng)營范圍]。（二）乙方身份信息乙方為未滿十六周歲的未成年人，其監(jiān)護(hù)人[監(jiān)護(hù)人姓名]具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[工作崗位名稱]崗位從事[具體工作任務(wù)描述]工作。該工作任務(wù)包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容，如產(chǎn)品生產(chǎn)、客戶服務(wù)、文件處理等]，乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的經(jīng)營場所。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需前往其他地點工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生等要求。（三）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的正常工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。在保證完成工作任務(wù)的前提下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并安排相應(yīng)的補休或支付加班工資。加班工資的計算按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和身體健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如因甲方原因未依法為乙方繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件和勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全和身體健康。有權(quán)按照約定獲得勞動報酬，并享受國家和地方規(guī)定的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮調(diào)度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，正確使用勞動保護(hù)用品，愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工作設(shè)施。如實向甲方提供個人身份信息和健康狀況等相關(guān)資料，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等詳細(xì)構(gòu)成]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并支付相應(yīng)的工資報酬。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應(yīng)的餐補，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或標(biāo)準(zhǔn)]。4.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自更改或挪用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作環(huán)境，確保工作場所通風(fēng)良好、采光充足、溫度適宜，并具備必要的消防、安全、衛(wèi)生等設(shè)施。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患，保障乙方的人身安全和身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別、評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對其身體健康造成損害的，甲方應(yīng)及時采取救治措施，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機會甲方重視乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時間。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身能力和素質(zhì)。（三）培訓(xùn)費用對于甲方組織的外部培訓(xùn)或提供的專業(yè)培訓(xùn)教材等費用，如乙方因個人原因未完成培訓(xùn)或在培訓(xùn)結(jié)束后未滿一定服務(wù)期限離職的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并在培訓(xùn)前告知乙方。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息用于與工作無關(guān)的任何目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制乙方承諾在與甲方解除或終止本協(xié)議后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資報酬和經(jīng)濟(jì)補償（如有）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費、福利待遇等費用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)因未履行上述義務(wù)給乙方造成的全部損失。3.甲方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除協(xié)議等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）通知與送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如需通知對方，應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時書面通知對方。通知送達(dá)的日期以對方簽收或按照約定的送達(dá)方式視為送達(dá)之日。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____