童裝店招聘合同協(xié)議

童裝店招聘合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)童裝店業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位：乙方在甲方童裝店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如童裝銷售專員、童裝店收銀員、童裝店倉庫管理員等（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求和童裝店的經(jīng)營(yíng)需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。若乙方擔(dān)任童裝銷售專員，需熱情接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)的童裝搭配建議，促成交易；熟練掌握店內(nèi)童裝的款式、尺碼、價(jià)格等信息，及時(shí)補(bǔ)貨上架；負(fù)責(zé)店鋪的陳列布置，保持店鋪整潔美觀。若乙方擔(dān)任童裝店收銀員，需準(zhǔn)確、快速地為顧客結(jié)算貨款，開具發(fā)票或收據(jù)；妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財(cái)物，確保資金安全；每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后，進(jìn)行賬目核對(duì)和現(xiàn)金盤點(diǎn)，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。若乙方擔(dān)任童裝店倉庫管理員，需負(fù)責(zé)童裝的出入庫管理，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確；對(duì)童裝進(jìn)行分類存放，做好防潮、防蟲、防火等工作；定期盤點(diǎn)庫存，及時(shí)清理積壓貨品；協(xié)助其他部門做好貨品調(diào)配工作。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[x]小時(shí)，每周工作[x]天，具體工作時(shí)間為[上午/下午/晚上][起始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求安排好工作交接，確保工作的正常進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。其中，基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡或乙方指定的其他銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作服、工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等]。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和工傷待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)童裝店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和童裝店的實(shí)際情況，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復(fù)。乙方有權(quán)在勞動(dòng)合同期滿或提前解除勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他權(quán)益。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利，拒絕甲方的強(qiáng)迫加班要求。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處兼職。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在勞動(dòng)合同期間，如有個(gè)人信息變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。七、保密條款1.保密范圍：乙方知悉的甲方童裝店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于童裝的款式設(shè)計(jì)、進(jìn)貨渠道、銷售價(jià)格、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限：乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[x]年內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密等信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息以任何形式透露給他人，不得在私人通信、社交媒體、公開場(chǎng)合等提及甲方的保密信息。乙方在工作中接觸到甲方保密信息的載體（如文件、資料、磁盤、光盤等），應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)借或帶出甲方辦公場(chǎng)所。如因工作需要必須攜帶外出的，應(yīng)事先經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，并按照甲方要求采取相應(yīng)的保密措施。乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有屬于甲方的保密信息載體歸還給甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)乙方有未歸還的保密信息載體，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任：若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)童裝店的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過[x]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)為甲方工作。3.違約責(zé)任：若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前[x]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止：本勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方違反服務(wù)期約定或保密條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但不得低于因乙方違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十一、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均