簽訂勞動合同和服務(wù)協(xié)議

簽訂勞動合同和服務(wù)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同與服務(wù)協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"），以資共同遵守。一、合同雙方身份說明1.甲方甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)性質(zhì)]企業(yè)，具有獨立的法人資格，有權(quán)與乙方簽訂本協(xié)議，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動報酬。甲方經(jīng)營范圍為[詳細(xì)列舉經(jīng)營范圍]。2.乙方乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與本協(xié)議約定工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，已如實向甲方披露其個人健康狀況、工作經(jīng)歷、競業(yè)限制情況等與履行本協(xié)議相關(guān)的重要信息。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。該崗位為甲方業(yè)務(wù)運營的重要組成部分，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有[具體重要性說明]。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細(xì)工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。3.工作時間和休息休假工作時間：乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，但甲方應(yīng)保證乙方的休假權(quán)利得到充分保障。4.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰等。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等合法權(quán)益。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況下，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的考核評價，根據(jù)甲方的要求及時改進(jìn)工作。如乙方在本協(xié)議履行期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)及時通知甲方，并保證不影響本協(xié)議的正常履行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元。該勞動報酬為稅前金額，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.勞動報酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的勞動報酬。勞動報酬調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[x]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假[x]天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如定期體檢、培訓(xùn)機會、團(tuán)建活動等]六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、管理能力等方面。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期內(nèi)乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期協(xié)議的約定，提前解除勞動合同或擅自離職的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本協(xié)議所稱機密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息。2.競業(yè)限制如乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[x]年內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)，并獲得相應(yīng)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。3.違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商一致解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方提前解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]天通知甲方即可解除協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方過錯致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。過錯性解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同終止本協(xié)議有下列情形之一的，自動終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補償除乙方過錯性解除勞動合同外，甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同或因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經(jīng)濟(jì)補償、社會保險費用等。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)而支付的合理費用等。3.雙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議