




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
童工協(xié)議書格式范文模板?甲方(雇主):姓名:__________________性別:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(童工):姓名:__________________性別:__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方業(yè)務需要,乙方自愿應聘并接受甲方的雇傭,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方受雇期間的權利和義務,確保雙方的合法權益得到保障,同時遵守國家法律法規(guī),杜絕雇傭童工的違法行為。二、工作內(nèi)容及工作地點工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排,從事[具體工作崗位名稱]工作,具體工作任務包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.乙方應按照甲方的要求,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務,并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。三、工作時間及休息休假工作時間1.甲方實行[具體工時制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應符合《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,并依法支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定,履行審批手續(xù),并告知乙方。休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要請假的,應提前[具體請假天數(shù)]向甲方提出書面申請,并經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的,按照曠工處理。四、勞動報酬工資標準甲方按照[具體工資支付方式,如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬,乙方的月工資標準為人民幣[x]元。工資支付時間為每月的[具體支付日期]。工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素,對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[具體通知天數(shù)]書面通知乙方。加班工資1.若乙方在法定工作時間以外加班的,甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標準計算。五、社會保險及福利待遇社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險手續(xù),并承擔個人應繳納的社會保險費用。福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權利和義務甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn),合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.甲方有權按照本協(xié)議的約定,對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。3.甲方應按照本協(xié)議的約定,按時、足額向乙方支付勞動報酬,并為乙方繳納社會保險。4.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益,不得歧視、虐待、體罰乙方。乙方權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)、危險的工作任務,并向甲方提出合理的工作建議和意見。3.乙方應按照本協(xié)議的約定,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務,并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)及社會公德,誠實守信,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。5.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備,如有損壞應照價賠償。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。七、合同的變更、解除和終止合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因,導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方應協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議的約定或甲方的工作規(guī)章制度,甲方有權解除本協(xié)議,并按照相關規(guī)定追究乙方的責任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定,未按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿;乙方達到法定退休年齡;乙方死亡或被宣告失蹤、死亡;甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照;因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。合同終止后的義務1.本協(xié)議終止后,雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù),結(jié)清工資、社會保險等費用。2.乙方應按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù),歸還甲方的財產(chǎn)和設備。八、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定,按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險等,甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償,并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定,給乙方造成損失的,甲方應按照損失的大小承擔賠償責任。乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的約定或甲方的工作規(guī)章制度,乙方應按照甲方的要求改正錯誤,并承擔相應的責任。2.若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的,乙方應按照損失的大小承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)及相關政策未作規(guī)定的,由雙方協(xié)商補充約定,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):__________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣告視覺元素的搭配技巧試題及答案
- 2025農(nóng)副產(chǎn)品購銷結(jié)合合同范本版
- 烹飪制作考試試題及答案
- 卓越績效評價試題及答案
- 博樂科技面試題及答案
- 《初中文言文復習活動課件》
- 心理計量測試題及答案
- 助理廣告師考試2024年學術動態(tài)試題及答案
- 廣告設計師考試評估廣告設計效果試題及答案
- 廣告設計師考試中的創(chuàng)意方法試題及答案
- 下肢動脈疾病PAD課件
- 2025浙江溫州市公用事業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘54人(第一批)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《超重問題與健康對策》課件
- ktv陪酒合同協(xié)議
- 上海嘉定區(qū)2025年公開招聘農(nóng)村(村務)工作者筆試題帶答案分析
- 皮膚科臨床診療規(guī)范2020版
- 陜西、山西省天一大聯(lián)考2024-2025學年高中畢業(yè)班階段性測試(七)歷史試題及答案
- 高中數(shù)學不等式教學中的認知障礙診斷與干預機制研究
- 《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(實踐版)》全套教學課件
- 建筑企業(yè)財務管理的風險控制與應對策略
- 抗生素合理使用研究試題及答案
評論
0/150
提交評論