秦皇島集體合同協(xié)議

秦皇島集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者集體）：名稱(chēng)：______________________代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者集體，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方甲方作為用人單位，具有合法的用工主體資格，依法享有自主經(jīng)營(yíng)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方乙方是由甲方招用的勞動(dòng)者組成的集體，代表乙方全體成員與甲方簽訂本集體合同。乙方成員享有平等的權(quán)利和義務(wù)，乙方應(yīng)代表全體成員積極維護(hù)自身合法權(quán)益，確保本集體合同的履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方成員根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在各自崗位上從事[具體工作內(nèi)容列舉，如生產(chǎn)操作、技術(shù)研發(fā)、管理服務(wù)等]等工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)范圍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，乙方成員應(yīng)按照甲方的工作安排和操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)乙方成員的工作地點(diǎn)主要為[詳細(xì)工作地點(diǎn)列舉，如甲方位于秦皇島市[具體區(qū)、縣]的生產(chǎn)基地、辦公場(chǎng)所等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本集體合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自主安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合理組織勞動(dòng)，確定勞動(dòng)定額和工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，對(duì)乙方成員進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等管理活動(dòng)。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方成員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，按時(shí)足額支付乙方成員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方成員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方成員的工作安全和健康。依法為乙方成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方成員依法享有的休息休假權(quán)利，安排乙方成員帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。對(duì)乙方提出的合理意見(jiàn)和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并及時(shí)給予答復(fù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本集體合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)益。對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、勞動(dòng)管理等提出意見(jiàn)和建議，參與甲方的民主管理。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方予以解決；也有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院提起訴訟。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。積極維護(hù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方成員的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成?；竟べY按照乙方成員的工作崗位、技能水平等因素確定，績(jī)效工資根據(jù)乙方成員的工作業(yè)績(jī)、績(jī)效考核結(jié)果等發(fā)放。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方成員工資，支付日期為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方成員本人的銀行賬戶(hù)，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方成員工資。3.工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)工資水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、乙方成員的工作表現(xiàn)等因素，建立工資調(diào)整機(jī)制。原則上每年[具體時(shí)間]對(duì)乙方成員的工資進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)上述因素綜合確定。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方成員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方成員加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并保障乙方成員的休息權(quán)利。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方成員應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保障乙方成員的休息權(quán)利，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算乙方成員的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方成員加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方成員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息1日、法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等。乙方成員累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方成員的年休假，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。乙方成員在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的，甲方不得依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或漏繳。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方成員提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。乙方成員在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方成員因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付工傷待遇，包括治療工傷所需費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。乙方成員女職工生育或流產(chǎn)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等生育保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方成員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更新，確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方成員的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方成員提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方成員。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方成員如實(shí)告知職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方成員提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，組織乙方成員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方成員應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本集體合同的變更須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的集體合同內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本集體合同。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本集體合同：未按照本集體合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；未依法為乙方成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方成員合法權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方成員勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方成員人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本集體合同：嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方成員被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止本集體合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本集體合同即行終止。乙方成員達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本集體合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本集體合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方成員工資、未依法為乙方成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方成員的工資差額、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。給乙方成員造成損害的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本集體合同的約定，未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、未按時(shí)完成工作任務(wù)等，甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理1.甲、乙雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議處理期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同其他部分的約定。十一、其他事項(xiàng)1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。本集體合同期滿(mǎn)前[x]個(gè)月，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的集體合同。2.本集體合同一式兩份，甲、乙雙方各