簽入職合同協(xié)議

簽入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容及職責(zé)范圍]。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得無故遲到、早退或曠工。如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額及發(fā)放方式由甲方確定。3.乙方的工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度等，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家及地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息及技術(shù)資料。在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[具體保密期限]年內(nèi)，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用甲方的名義從事任何與甲方利益相悖的活動(dòng)。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期包含在合同期限內(nèi)。八、試用期考核1.甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。2.試用期屆滿前，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；甲方依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入中扣除相應(yīng)的賠償金額。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。