2025標準版全日制勞動合同范本

2025標準版全日制勞動合同范本全日制勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方經平等協商，現就乙方在甲方的勞動合同關系達成如下協議：第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年個月。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或地點，雙方協商一致后可變更本合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排詳見甲方規(guī)章制度。3.2甲方保證乙方享有國家法定休息休假權利，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年休假等。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前支付乙方上月工資，標準為：基本工資元/月，績效工資根據乙方工作表現和業(yè)績考核確定。4.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班費、獎金、補貼等，具體詳見甲方工資支付制度。4.3甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方自用工之日起為乙方繳納基本社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。5.3甲方根據企業(yè)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見甲方福利制度。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。6.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應依法組織職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。第八條合同的解除8.1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。8.5本合同的解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。9.2經濟補償金的計算標準按照乙方在甲方的工作年限和離職前十二個月的平均工資確定。第十條培訓服務期與保密條款10.1甲方為乙方提供專項培訓費用的，雙方可約定培訓服務期，乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。10.2乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.3本條款的效力不因合同的解除或終止而終止。第十一條競業(yè)限制11.1乙方在合同期內及解除合同后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。11.2甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，具體標準為元/月。11.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月