2025年續(xù)簽勞動合同的新規(guī)定

2025年續(xù)簽勞動合同的新規(guī)定勞動合同續(xù)簽協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），將于年月日期滿，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就續(xù)簽勞動合同事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽后的勞動合同期限為：□固定期限，自年月日起至年月日止；□無固定期限，自年月日起。1.2若選擇無固定期限勞動合同，甲乙雙方同意在本協(xié)議簽訂后（具體時(shí)間）內(nèi)就合同期限的終止條件另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方繼續(xù)在甲方（部門/車間/項(xiàng)目組）擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以原合同約定為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、高效完成本職工作，并服從甲方根據(jù)經(jīng)營需要對工作崗位、工作地點(diǎn)的合理調(diào)整。2.3甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和技術(shù)支持，以確保乙方能夠順利履行崗位職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬與福利待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：，支付方式為：（銀行代發(fā)/現(xiàn)金支付）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。3.2乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方為乙方繳納的的社會保險(xiǎn)和公積金（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）的繳納基數(shù)和比例，按照國家和地方的最新規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請程序以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)；□不定時(shí)工作制，適用于乙方所在崗位的性質(zhì)和工作特點(diǎn)。4.2若乙方的工作崗位適用不定時(shí)工作制，甲乙雙方應(yīng)另行約定具體的考勤方式和勞動報(bào)酬的計(jì)算方式。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并在節(jié)假日安排乙方依法享有帶薪休假。4.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為有效加班。加班費(fèi)的計(jì)算和支付方式按照《勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)安全5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)積極配合并如實(shí)提供相關(guān)健康信息。5.4若乙方因工作原因遭受職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定并支付相關(guān)待遇。第六條合同續(xù)簽的條件6.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，需滿足以下條件：（一）乙方在原合同期內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方在原合同期內(nèi)未發(fā)生重大工作失誤或失職行為，未對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或reputationaldamage；（三）甲方的經(jīng)營狀況和崗位需求未發(fā)生重大變化，仍需繼續(xù)hires乙方；（四）雙方就續(xù)簽合同的內(nèi)容達(dá)成一致，并簽署本協(xié)議。第七條協(xié)商程序7.1原合同到期前三十日，甲方應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)出續(xù)簽勞動合同的協(xié)商通知，明確告知續(xù)簽的具體事宜和協(xié)商時(shí)間。7.2乙方應(yīng)自收到協(xié)商通知之日起十五日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意續(xù)簽勞動合同。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，視為乙方不同意續(xù)簽。7.3若雙方就續(xù)簽合同的具體內(nèi)容達(dá)成一致，應(yīng)在協(xié)商后七日內(nèi)簽署本協(xié)議。7.4若雙方未能在原合同到期前達(dá)成一致，甲方應(yīng)在原合同到期后十五日內(nèi)，以書面形式向乙方發(fā)出終止勞動合同的通知，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條合同的生效與終止8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議簽署后，原合同自動終止，雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，因違約導(dǎo)致的任何損失，均由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，否則不具有法律效力。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月