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2025餐廳經(jīng)理聘用合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(聘用單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(受聘人):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方需要一位具備豐富經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能和優(yōu)秀管理能力的餐廳經(jīng)理,乙方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下聘用合同:第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任餐廳經(jīng)理一職,聘用期限為年,自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限合同,試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),乙方的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否正式聘用乙方的重要依據(jù)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的主要工作內(nèi)容為全面負(fù)責(zé)甲方餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于:制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理策略;監(jiān)督餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量、食品安全和顧客滿(mǎn)意度;管理餐廳員工,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲;定期分析餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;代表甲方處理與餐廳相關(guān)的外部事務(wù),如政府部門(mén)、供應(yīng)商和顧客;完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,恪盡職守,勤勉盡責(zé),努力完成本職工作。2.3乙方在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保餐廳合法經(jīng)營(yíng)。第三條工資與福利3.1甲方同意每月支付乙方固定工資,具體金額為人民幣元(大寫(xiě):元整)。乙方還有權(quán)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的表現(xiàn)另行確定。3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,甲方應(yīng)于每月日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳納標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方享有以下福利待遇:每月享有元的餐券補(bǔ)貼;每年享有天的帶薪年假;法定節(jié)假日及休息日工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí),每周工作天,具體排班由乙方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要安排。4.2乙方享有每周至少天的休息時(shí)間,休息時(shí)間的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3如因餐廳經(jīng)營(yíng)需要,乙方需加班,甲方應(yīng)提前通知乙方,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.4乙方在工作期間享有正常的休息和用餐時(shí)間,具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰,直至解除本合同。5.2乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、顧客信息及其他機(jī)密資料予以保密,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得向任何第三方披露。5.3在本合同終止后,乙方仍需遵守本條款的保密義務(wù),直至甲方書(shū)面同意其公開(kāi)。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。6.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)提前日通知乙方解除本合同,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。6.3在試用期后,如乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;乙方因故意或過(guò)失導(dǎo)致餐廳發(fā)生重大食品安全事故或其他重大責(zé)任事故;乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé),導(dǎo)致餐廳正常運(yùn)營(yíng)受到嚴(yán)重影響。6.4乙方有權(quán)在下列情況下解除本合同:甲方未按照合同約定支付工資或福利;甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金;甲方強(qiáng)迫乙方從事違反法律法規(guī)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.2如因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的,應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣元(大寫(xiě):元整)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽訂、履行、終止均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方(蓋章)

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