單位聘用合同規(guī)范8篇

單位聘用合同規(guī)范8篇篇1甲方（聘用單位）：______________乙方（受聘人）：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同規(guī)范：一、合同期限本合同自簽訂之日起，有效期為_(kāi)_____年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任______（職位名稱）一職，負(fù)責(zé)______（具體職責(zé)）。2.乙方需按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.甲方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要安排。2.乙方需按照甲方的工作時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退。3.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。四、薪酬與福利1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)面議，并按照甲方的薪資制度定期調(diào)整。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方提供的各項(xiàng)福利。3.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和客戶信息等保密事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。2.乙方在離職后仍需對(duì)甲方上述保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方需嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如未按約定支付乙方薪資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。七、合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.本合同期滿而終止執(zhí)行。5.因雙方不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均可解除本合同。但需提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。6.雙方協(xié)商一致的其他情形。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方需認(rèn)真遵守執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：______________乙方（簽字/蓋章）：______________日期：______________篇2甲方（聘用單位）：XX公司乙方（受聘人）：XX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門(mén)從事XX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為XX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照國(guó)家的規(guī)定，安排乙方實(shí)行XX工作制。2.乙方在工作期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資為XX元/月。2.乙方試用期滿，甲方根據(jù)乙方的考核及崗位表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。3.甲方按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和本地區(qū)的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期，并在醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定支付工傷津貼或工傷待遇。六、保密條款1.乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，不得將甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露給任何第三方，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)機(jī)密或保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他約定1.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：XXXX年XX月XX日甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同變更書(shū)》為本合同的附件，雙方應(yīng)共同遵守。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學(xué)歷：XXXX，專業(yè)：XXXX，職稱：XXXX，身份證號(hào)碼：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本聘用合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方必須按照甲方的要求按時(shí)完成甲方分配的工作。3.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方的管理，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方根據(jù)工作實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。四、合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。5.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。6.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，如果產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃m紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商或者法律途徑解決。7.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，如果涉及商業(yè)秘密、保密義務(wù)等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。8.在試用期內(nèi)，乙方可以提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同。在試用期滿后，乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知甲方。9.甲方如需在合同期滿前解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知乙方。10.甲乙雙方如需提前終止合同，應(yīng)由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。若協(xié)商不成，任何一方不得擅自終止合同。11.甲乙雙方如需變更、解除、終止本合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行。若違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.甲乙雙方如需變更、解除、終止本合同，應(yīng)提供充分的證據(jù)和理由，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后方可進(jìn)行。若協(xié)商不成，任何一方不得擅自變更、解除、終止本合同。13.在本合同期內(nèi)，如果乙方因個(gè)人原因或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，應(yīng)提前告知甲方并協(xié)商解決相關(guān)事宜。在協(xié)商過(guò)程中雙方應(yīng)保持冷靜和理性態(tài)度共同解決問(wèn)題避免產(chǎn)生不必要的糾紛和損失。14.如果甲乙雙方在本合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛無(wú)法協(xié)商解決時(shí)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定尋求法律途徑解決包括但不限于仲裁和訴訟等方式以維護(hù)雙方的合法權(quán)益不受侵害。在爭(zhēng)議或糾紛處理期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)和義務(wù)避免對(duì)甲方造成不必要的損失和不良影響。篇4第一章總則第一條：為了規(guī)范單位聘用合同制度，保障用人單位和受聘人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)范。第二條：本規(guī)范適用于單位與受聘人員訂立的各類聘用合同。第三條：?jiǎn)挝黄赣煤贤菃挝慌c受聘人員之間設(shè)立、變更、終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第四條：訂立聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第五條：受聘人員應(yīng)當(dāng)具備與工作崗位相適應(yīng)的技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，并符合用人單位的錄用條件。第二章聘用合同的訂立第六條：?jiǎn)挝慌c受聘人員應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第七條：聘用合同應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1.雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.合同的類型、期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；3.雙方的違約責(zé)任；4.其他需要約定的事項(xiàng)。第八條：聘用合同的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)受聘人員的法定退休年齡。第九條：?jiǎn)挝慌c受聘人員訂立聘用合同前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的溝通和了解，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。第十條：聘用合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)備案，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。第三章聘用合同的履行和變更第十一條：?jiǎn)挝慌c受聘人員應(yīng)當(dāng)全面履行聘用合同，不得擅自變更或者解除。如需變更或者解除，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：因不可抗力或者用人單位重大變革等原因，致使聘用合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商變更或者解除。第十三條：變更或者解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿的原則，不得損害雙方的合法權(quán)益。第十四條：變更或者解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。如有爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或者訴訟等方式解決。第四章聘用合同的終止和續(xù)簽第十五條：聘用合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條：續(xù)簽聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿的原則，并重新簽訂書(shū)面合同。第十七條：續(xù)簽聘用合同前，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受聘人員進(jìn)行全面評(píng)估，確保其具備繼續(xù)履行工作職責(zé)的能力和經(jīng)驗(yàn)。第五章違約責(zé)任和賠償?shù)谑藯l：?jiǎn)挝慌c受聘人員違反聘用合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定執(zhí)行。第十九條：因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。賠償數(shù)額根據(jù)損失程度確定。第六章附則第二十條：本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇5甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，安排乙方的工作時(shí)間為XXXX。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月XX日左右以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）XXXX元（小寫(xiě)）XXXX元。試用期滿后的工資為人民幣（大寫(xiě)）XXXX元（小寫(xiě)）XXXX元。該工資已包含乙方的各項(xiàng)社保費(fèi)用。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，適當(dāng)提高乙方的工資。3.乙方在甲方工作期間所取得的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成，甲方將按公司制定的相關(guān)提成制度予以支付。五、保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，可享受公司制定的相關(guān)福利待遇。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露或用于任何非甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的一切損失。4.乙方在試用期滿后退回勞務(wù)中介的，應(yīng)與勞務(wù)中介協(xié)商處理相關(guān)事宜，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.乙方在試用期滿后被辭退的，甲方會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償款。具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作年限、職位等因素確定。但乙方需自行承擔(dān)在試用期內(nèi)未符合錄用條件而導(dǎo)致的辭退責(zé)任。6.乙方在試用期滿后退回勞務(wù)中介或自行離職的，需提前告知甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。7.乙方在工作期間因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前XX天向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。8.乙方在工作期間因違反甲方規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)而被辭退的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。9.乙方在工作期間因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作而被辭退的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。但甲方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或幫助。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.乙方在工作期間因工傷不能從事原工作而被辭退的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。除了工傷保險(xiǎn)外，甲方還會(huì)根據(jù)具體情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或幫助。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。但乙方需自行承擔(dān)部分責(zé)任（如未按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)等）。11.如果因?yàn)榧追降脑驅(qū)е乱曳綗o(wú)法繼續(xù)工作而被辭退的（如公司裁員等），甲方會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償款。具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作年限、職位等因素確定。但乙方需自行承擔(dān)在試用期內(nèi)未符合錄用條件而導(dǎo)致的辭退責(zé)任。12.乙方被辭退后重新找到工作的，應(yīng)及時(shí)告知甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。同時(shí)，新工作單位與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的情況下（如客戶、供應(yīng)商等），乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密義務(wù)和相關(guān)規(guī)定。如有違反保密義務(wù)或相關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。具體包括以下幾個(gè)方面：一是經(jīng)濟(jì)損失的賠償；二是聲譽(yù)影響的消除；三是其他可能產(chǎn)生的負(fù)面影響等。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定并簽訂書(shū)面協(xié)議后生效執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的可自收到仲裁裁決書(shū)之日起篇6第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范單位聘用合同的簽訂、履行、變更、終止和解除等，保護(hù)單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于單位與聘用人員之間簽訂的各類聘用合同。第三條合同類型單位聘用合同分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體采用哪種合同類型，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等因素確定。第二章合同的簽訂第四條簽訂程序1.單位與聘用人員應(yīng)在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解對(duì)方的背景、資質(zhì)、能力等情況，并明確告知雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則，明確約定工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、保險(xiǎn)等條款。4.合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行備案，并由雙方共同遵守。第五條合同內(nèi)容1.聘用合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同類型、合同期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、保險(xiǎn)等條款。2.合同中應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，如崗位職責(zé)、工作要求、違約責(zé)任等。3.合同中應(yīng)明確約定變更、終止和解除等條款，并明確約定相應(yīng)的程序和條件。4.合同內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，具有法律約束力和可操作性。第三章合同的履行和變更第六條履行義務(wù)1.單位應(yīng)按時(shí)足額支付聘用人員的報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守單位的規(guī)章制度。3.雙方應(yīng)相互尊重，友好協(xié)商，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。第七條變更合同1.合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議應(yīng)明確約定變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。3.變更協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、公正的原則。第四章合同的終止和解除第八條終止合同1.合同期限屆滿時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，確定是否續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前告知對(duì)方，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。2.合同終止時(shí)，單位應(yīng)支付聘用人員應(yīng)得的報(bào)酬和福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，聘用人員應(yīng)歸還單位的財(cái)產(chǎn)和文件資料。3.合同終止后，雙方應(yīng)尊重對(duì)方的權(quán)益，不得泄露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。第九條解除合同1.合同簽訂后，如出現(xiàn)法定或約定的解除事由，雙方均有權(quán)解除合同。但應(yīng)提前告知對(duì)方，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。2.解除合同時(shí)，單位應(yīng)支付聘用人員應(yīng)得的報(bào)酬和福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，聘用人員應(yīng)歸還單位的財(cái)產(chǎn)和文件資料。如因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.解除合同后，雙方應(yīng)尊重對(duì)方的權(quán)益，不得泄露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。如因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章違約責(zé)任和賠償損失第十條違約責(zé)任篇7甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，決定是否錄用乙方為正式員工。二、工作內(nèi)容和崗位1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，不得擅自離崗、調(diào)崗。如需調(diào)整崗位，應(yīng)事先取得甲方的同意。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方的需要及乙方的意愿進(jìn)行安排。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。三、工資待遇1.甲方按月支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前XX元/月，試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可相應(yīng)調(diào)整支付時(shí)間。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方規(guī)定的員工福利和待遇。具體福利和待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，如遇節(jié)假日或特殊情況，可享受甲方的加班補(bǔ)貼或調(diào)休政策。具體補(bǔ)貼或調(diào)休時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他重要信息。2.乙方在甲方工作期間，不得擅自使用甲方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)，不得損害甲方的形象和聲譽(yù)。六、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期滿后，如因個(gè)人原因未能按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)或未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在甲方工作期間的所有文件、資料、信息和成果等，均歸甲方所有。乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還甲方所有物品和資料。4.雙方如有其他約定，可在備注欄中注明。甲方（蓋章）：_________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_________日期：XXXX年XX月XX日篇8第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范單位聘用合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，保護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例、相關(guān)司法解釋以及地方性法規(guī)，制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于單位與受聘人員簽訂的各類聘用合同。第三條合同類型單位聘用合同分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體采用哪種合同類型，應(yīng)根據(jù)受聘人員的崗位性質(zhì)、工作需求以及雙方協(xié)商確定。第二章合同的簽訂第四條簽訂程序1.雙方協(xié)商：?jiǎn)挝慌c受聘人員應(yīng)就工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.簽訂合同：雙方應(yīng)簽訂書(shū)面合同，明確約定前述協(xié)商確定的內(nèi)容，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.備案和審查：?jiǎn)挝粦?yīng)將