備考公務員的試題及答案

備考公務員的試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業(yè)道德的根本價值取向是（）A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護社會公正D.培育高尚人格答案：C2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篈3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降兩級工資B.降一級工資C.辭退D.降低一個職務層次任職答案：D4.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A5.下列不屬于公務員的是（）A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關干部答案：C6.公務員在受到（）處分后，若年度考核定為“稱職”還可以按時晉升工資。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A7.公務員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務員法中是如何規(guī)定的（）A.不得從事營利性經營活動B.不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性活動C.不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務直接相關的活動答案：C8.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，12個月B.記大過，16個月C.降級，24個月D.撤職，36個月答案：A9.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B10.公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度D.具有良好的政治素質和道德品行答案：ABCD2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：ABCD3.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD4.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD7.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.撤職D.開除答案：ABCD8.公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD9.公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓答案：ABCD10.公務員考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.年度考核答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確2.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由省級政府規(guī)定。（）答案：錯誤3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確4.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。（）答案：錯誤5.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作能力。（）答案：錯誤6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）答案：正確7.公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起三十日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。（）答案：錯誤10.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員交流的方式有哪些？答案：公務員交流的方式有調任、轉任和掛職鍛煉。調任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者四級以上調研員及其他相當層次的非領導職務。轉任是指公務員在機關內部的平級調動。掛職鍛煉是指根據培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。3.簡述公務員回避制度的種類。答案：公務員回避制度的種類有任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。地域回避是對公務員在原籍任職方面作出的限制。公務回避是對公務員執(zhí)行公務時涉及本人或者特定親屬關系的情況作出的回避規(guī)定。4.公務員獎勵的種類有哪些？答案：公務員獎勵的種類包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：提高公務員職業(yè)道德水平可從多方面入手。一是加強教育培訓，提高公務員對職業(yè)道德的認知。二是建立健全監(jiān)督機制，約束公務員行為。三是將職業(yè)道德納入考核評價體系，激勵公務員遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.討論公務員掛職鍛煉的意義。答案：掛職鍛煉意義重大。一是有助于公務員積累不同工作經驗，提升綜合能力。二是加強不同