非法勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議VIP

非法勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂原勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就原合同相關(guān)事宜達(dá)成如下非法勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)原勞動(dòng)合同中未明確或需進(jìn)一步細(xì)化的條款進(jìn)行補(bǔ)充約定，以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的順利履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方要求，在[工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[具體工作內(nèi)容描述]的勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定時(shí)，依法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng)提出異議，并要求甲方予以答復(fù)和解決。有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照甲方要求調(diào)整工作內(nèi)容和工作方式。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成]。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前[申請(qǐng)期限]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括[福利待遇詳細(xì)內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、采光等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方因工作原因受到職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德等。2.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在接受甲方培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或其他任何非法目的。乙方離職時(shí)，應(yīng)將其掌握的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料返還給甲方，并按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，雙方可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方給予乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]%。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同解除或終止后的手續(xù)辦理勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將其工作范圍內(nèi)的文件、資料、設(shè)備等交接給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后[辦理期限]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后[辦理期限]內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并領(lǐng)取應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。4.如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤狙a(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。十二、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十三、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]止。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有