食堂聘用工合同協(xié)議VIP

食堂聘用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營食堂，需要聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為食堂聘用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方食堂從事____________________（具體工作崗位）工作，負(fù)責(zé)____________________（詳細(xì)描述工作職責(zé)，如食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護(hù)等）。2.工作地點乙方工作地點為甲方食堂所在地，即____________________（詳細(xì)地址）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方食堂的實際運營情況靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）工作餐：甲方為乙方提供免費工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣______元。（2）其他福利待遇：____________________（如有其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，在此詳細(xì)說明）六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全和身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防范措施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。（5）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項福利待遇。（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（4）乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。（6）乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全和身體健康。如因乙方自身原因造成安全事故或人身傷害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前______日通知甲方。（4）合同期滿終止本合同的，甲方應(yīng)在合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資及福利待遇。（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方月工資的______倍向乙方支付賠償金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方已支付的工資及福利待遇的______%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的工資及福利待遇。（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式