零售企業(yè)員工合同協(xié)議

零售企業(yè)員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[零售企業(yè)具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家從事零售業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意在甲方任職并為甲方提供勞務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)商品銷售、庫存管理、客戶服務(wù)等具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他相關(guān)工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于[具體門店地址或公司總部地址]及其下屬各門店或分支機(jī)構(gòu)所在地。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.平日加班的，按照不低于乙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；2.休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資；3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的資料。2.乙方因個人原因中斷繳納社會保險的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等機(jī)會，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力提供公平的發(fā)展空間。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設(shè)備或工具的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施予以消除。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。5.甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并向乙方公示或告知。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。3.乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應(yīng)在終止之日起[x]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資及各項福利待遇。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等