計(jì)劃招聘協(xié)議書范本

計(jì)劃招聘協(xié)議書范本?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘人員的需求，乙方具備提供招聘服務(wù)的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行計(jì)劃招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘[具體崗位名稱及數(shù)量]等人員，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁┤?、高效的招聘服?wù)，幫助甲方吸引到合適的人才，滿足甲方的用人需求，雙方基于此簽訂本協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。二、招聘服務(wù)內(nèi)容及要求（一）招聘崗位及要求1.招聘崗位[崗位名稱1]，崗位職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)1]，任職要求：[列出學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等1]。[崗位名稱2]，崗位職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)2]，任職要求：[列出學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等2]。......2.招聘人數(shù)：各崗位招聘人數(shù)具體為[崗位1人數(shù)]、[崗位2人數(shù)]、......（二）服務(wù)內(nèi)容1.招聘渠道拓展與運(yùn)用乙方應(yīng)利用自身的招聘渠道資源，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、人才市場(chǎng)、行業(yè)論壇等，積極為甲方發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍，吸引潛在候選人。2.簡(jiǎn)歷篩選乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，根據(jù)甲方設(shè)定的崗位要求，挑選出符合基本條件的候選人簡(jiǎn)歷，并提交給甲方進(jìn)行進(jìn)一步評(píng)估。3.面試組織與協(xié)調(diào)乙方協(xié)助甲方組織面試，包括電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)。提前與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，并確保面試流程的順利進(jìn)行。在面試過(guò)程中，乙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄面試情況，包括候選人的表現(xiàn)、回答問題的要點(diǎn)等，整理成面試記錄報(bào)告提交給甲方。4.背景調(diào)查對(duì)于甲方確定的擬錄用人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于工作經(jīng)歷真實(shí)性、學(xué)歷證書真實(shí)性、有無(wú)違法違紀(jì)記錄等。乙方應(yīng)確保背景調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并向甲方提供詳細(xì)的背景調(diào)查報(bào)告。5.錄用建議乙方根據(jù)面試情況和背景調(diào)查結(jié)果，結(jié)合甲方的崗位需求和企業(yè)文化，為甲方提供關(guān)于擬錄用人員的錄用建議，協(xié)助甲方做出最終的錄用決策。（三）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘崗位要求和任職資格條件進(jìn)行篩選和推薦候選人，確保推薦的候選人具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方候選人，不得向甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的信息。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保招聘活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。4.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，在收到甲方關(guān)于招聘工作的指示或要求后，應(yīng)在[具體時(shí)間期限]內(nèi)做出響應(yīng)并執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求開展招聘工作。有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估和最終錄用決策。有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招聘崗位信息和任職要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、福利待遇等內(nèi)容。協(xié)助乙方開展招聘工作，提供必要的支持和配合，如安排面試場(chǎng)地、參與面試等。按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方提交的候選人信息予以保密，不得擅自泄露給第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費(fèi)用。在開展招聘工作過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。對(duì)甲方提供的招聘信息及相關(guān)資料予以保密，不得擅自泄露給第三方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行招聘服務(wù)職責(zé)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問題和解決方案。對(duì)甲方提出的意見和建議及時(shí)予以回應(yīng)，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中與候選人的溝通、協(xié)調(diào)等工作，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)。對(duì)招聘過(guò)程中涉及的甲方商業(yè)秘密、招聘信息等嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的招聘信息從事任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。此費(fèi)用包含乙方為完成本協(xié)議約定的招聘服務(wù)內(nèi)容所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，如招聘渠道費(fèi)用、人員工資、差旅費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體時(shí)間期限1]內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款，即人民幣[預(yù)付款金額]元。2.在乙方完成簡(jiǎn)歷篩選并向甲方提交符合要求的候選人簡(jiǎn)歷后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間期限2]內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[中期付款比例]，即人民幣[中期付款金額]元。3.在甲方完成全部面試并確定擬錄用人員后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間期限3]內(nèi)，向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[尾款金額]元。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[具體時(shí)間期限]內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息、候選人資料等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付逾期付款違約金。逾期超過(guò)[具體逾期天數(shù)]日的，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及逾期付款違約金。2.若甲方擅自變更或解除本協(xié)議，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行招聘服務(wù)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[違約解除合同違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求履行招聘服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方未能招聘到合適人員或招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[未履行服務(wù)違約金比例]向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、招聘信息等，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[泄密違約金比例]向甲方支付違約金。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方擅自變更或解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[違約解除合同違約金比例]向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充