調(diào)崗降薪合同協(xié)議書范本

調(diào)崗降薪合同協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要及乙方自身工作表現(xiàn)等原因，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方的調(diào)崗降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗降薪原因甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展變化等客觀情況，經(jīng)綜合評(píng)估與審慎考慮，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資待遇。乙方對(duì)此表示理解并愿意配合甲方進(jìn)行此次調(diào)整。二、調(diào)崗具體內(nèi)容1.崗位調(diào)整乙方原工作崗位為_(kāi)___________________，調(diào)整后的工作崗位為_(kāi)___________________。新崗位的工作職責(zé)主要包括但不限于：[詳細(xì)列舉新崗位的主要工作職責(zé)，如工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程等][如有需要，可進(jìn)一步細(xì)分工作職責(zé)，例如日常工作內(nèi)容、定期工作任務(wù)、突發(fā)工作情況應(yīng)對(duì)等]2.工作地點(diǎn)變更乙方工作地點(diǎn)由____________________變更為_(kāi)___________________。新工作地點(diǎn)的具體地址為_(kāi)___________________。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)前往新工作地點(diǎn)報(bào)到，并按時(shí)開(kāi)展工作。三、薪資待遇調(diào)整1.薪資結(jié)構(gòu)變更乙方原薪資結(jié)構(gòu)為_(kāi)___________________，調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)為_(kāi)___________________。新薪資結(jié)構(gòu)具體如下：基本工資：由原每月______元調(diào)整為每月______元?；竟べY是乙方薪資的重要組成部分，根據(jù)乙方的出勤情況、工作表現(xiàn)等因素發(fā)放。績(jī)效工資：績(jī)效工資考核方式及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新崗位的要求進(jìn)行調(diào)整。績(jī)效工資基數(shù)由原每月______元調(diào)整為每月______元?？?jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)乙方每月績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列出各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，如工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等]各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重分配：工作任務(wù)完成情況占______%，工作質(zhì)量占______%，工作效率占______%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作占______%等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)完成情況分為優(yōu)秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)，具體描述各等級(jí)對(duì)應(yīng)的工作表現(xiàn)情況。津貼補(bǔ)貼：原有的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體如下：[詳細(xì)列出各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的調(diào)整情況，如交通補(bǔ)貼由原每月______元調(diào)整為每月______元，餐補(bǔ)由原每月______元調(diào)整為每月______元等]2.薪資發(fā)放時(shí)間及方式甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將乙方工資發(fā)放至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡賬戶信息為：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果及公司薪酬制度，對(duì)乙方的薪資待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和培訓(xùn)支持，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。對(duì)乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)甲方調(diào)崗降薪的決定如有異議，有權(quán)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提出書面申訴。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為新崗位不適合自己，有權(quán)在試用期屆滿前______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。按照新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)及相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人工作信息及相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方責(zé)任。五、培訓(xùn)與適應(yīng)期1.培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、工作流程等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)地操作演練等。培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.適應(yīng)期規(guī)定乙方有______個(gè)月的適應(yīng)期，自乙方到新崗位報(bào)到之日起計(jì)算。在適應(yīng)期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行重點(diǎn)觀察和考核。如乙方在適應(yīng)期內(nèi)能夠達(dá)到新崗位的工作要求，甲方將繼續(xù)履行本協(xié)議；如乙方在適應(yīng)期內(nèi)未能達(dá)到新崗位的工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取以下措施：延長(zhǎng)適應(yīng)期______個(gè)月，并對(duì)乙方進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)；如延長(zhǎng)適應(yīng)期后乙方仍未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。2.本條款的保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在原崗位工作期間可能接觸到甲方的重要商業(yè)信息和技術(shù)秘密，雙方同意在本協(xié)議解除或終止后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止后的______個(gè)工作日內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、勞動(dòng)合同變更與其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的簽訂視為雙方對(duì)原勞動(dòng)合同中崗位及薪資待遇條款的變更，原勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)有效。雙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到新崗位報(bào)到、未完成工作任務(wù)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日止。2.本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出續(xù)簽或終止的書面通知，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。3.在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議終止：雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件包括但不限于乙方的績(jī)效考核表、薪資調(diào)整明細(xì)等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____