財務(wù)主管工資協(xié)議書范本

財務(wù)主管工資協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任財務(wù)主管一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工資待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管，全面負(fù)責(zé)甲方財務(wù)管理工作，包括但不限于財務(wù)核算、財務(wù)報表編制、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)分析、內(nèi)部控制等。2.乙方應(yīng)按照國家財務(wù)法規(guī)及甲方的財務(wù)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保甲方財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和合法化。3.乙方應(yīng)定期向甲方管理層匯報財務(wù)狀況，提供財務(wù)分析報告和決策建議，協(xié)助甲方管理層制定合理的財務(wù)策略和經(jīng)營計劃。三、工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元，該工資為稅前工資。基本工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為每月人民幣____元，績效考核系數(shù)根據(jù)乙方每月的績效考核得分確定，績效考核得分范圍為0100分，對應(yīng)的績效考核系數(shù)如下：90分及以上：績效考核系數(shù)為1.2；8089分：績效考核系數(shù)為1.1；7079分：績效考核系數(shù)為1.0；6069分：績效考核系數(shù)為0.8；60分以下：績效考核系數(shù)為0.6?？冃ЧべY發(fā)放時間為每月與基本工資同時發(fā)放。3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放年度獎金。年度獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營情況和乙方的績效考核結(jié)果確定，一般為乙方當(dāng)年基本工資總額的____%____%。年度獎金在次年的____月____日前發(fā)放。4.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，保障乙方能夠正常開展工作。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周____天，每天工作____小時。如因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定和甲方的工作要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資待遇和福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資待遇和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息，不得向任何第三方泄露。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作，不得在其他單位兼職。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)信息、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資待遇和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等