幼兒園園長(zhǎng)聘任合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

幼兒園園長(zhǎng)聘任合同范文甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任崗位及職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘任為甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理幼兒園的各項(xiàng)工作。乙方的主要職責(zé)包括但不限于制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、管理幼兒園財(cái)務(wù)、負(fù)責(zé)教職工管理、組織教育教學(xué)活動(dòng)、確保幼兒園安全等。2.聘任期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作，確保幼兒園的日常運(yùn)營(yíng)和教育教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并及時(shí)處理幼兒園的各項(xiàng)事務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。乙方的基本工資為______元/月，崗位工資為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，每月______日為發(fā)薪日。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同雙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為或工作失誤，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按約定支付違約金。乙方如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行園長(zhǎng)職責(zé)。積極參與幼兒園的各項(xiàng)工作，提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、教育教學(xué)等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以幼兒園的發(fā)展目標(biāo)、教育教學(xué)質(zhì)量、教職工滿意度等為主要依據(jù)。如考核不合格，甲方將根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。七、合同終止與續(xù)簽1.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同續(xù)簽雙方均有權(quán)在合同期滿前______個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后的______個(gè)工作日內(nèi)提出解決要求，逾期視為放棄。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并履行相應(yīng)的解除程序。3.違約解除若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教育理念、管理方法以及其他機(jī)密信息（包括但不限于園所發(fā)展規(guī)劃、教職工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、通知1.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。2.通知送達(dá)通知送達(dá)的時(shí)間以收件人實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期