用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議

用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，聯(lián)系郵箱：[甲方郵箱]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，聯(lián)系郵箱：[乙方郵箱]?！队萌藛挝粍趧?wù)派遣協(xié)議》一、協(xié)議雙方1.甲方（用人單位）：系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，主要從事[甲方主要業(yè)務(wù)范圍]等工作。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）：系經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。二、協(xié)議期限1.起始日期：自[開始日期]起。2.結(jié)束日期：至[結(jié)束日期]止。如雙方需延長協(xié)議期限，應(yīng)于協(xié)議期滿前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、勞務(wù)派遣崗位及人員數(shù)量1.崗位描述：甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將[具體崗位名稱]等崗位的工作交由乙方派遣人員承擔(dān)。這些崗位主要負(fù)責(zé)[崗位主要工作職責(zé)和內(nèi)容]等工作。2.人員數(shù)量及要求：甲方擬向乙方派遣[具體人數(shù)]名勞務(wù)派遣人員，要求派遣人員具備[具體要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]等條件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時為甲方提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。四、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照每人每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費用。該費用包括勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險費、福利費用等所有與勞務(wù)派遣相關(guān)的費用。2.支付時間及方式：甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]前將上月的勞務(wù)費用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付勞務(wù)費用。五、勞務(wù)派遣人員的招聘、錄用及退工1.招聘流程：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)招聘符合條件的勞務(wù)派遣人員。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)保證招聘的勞務(wù)派遣人員符合甲方的崗位要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.錄用條件：甲方應(yīng)向乙方提供錄用條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求等。乙方應(yīng)保證派遣人員符合甲方的錄用條件，并在錄用前將派遣人員的相關(guān)資料提交給甲方進(jìn)行審核。3.退工手續(xù)：如因甲方原因需要解除與勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，并提供書面解除通知。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理退工手續(xù)，并將相關(guān)資料及時反饋給甲方。如因乙方原因需要解除與勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方，并提供書面解除通知。甲方應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞務(wù)派遣人員的日常管理1.工作安排：甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作任務(wù)和工作時間。甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.考勤管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員的考勤進(jìn)行管理，建立健全考勤制度，并及時將派遣人員的考勤情況反饋給甲方。甲方有權(quán)對派遣人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.績效考核：甲方應(yīng)按照自身的績效考核制度，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果應(yīng)作為支付勞務(wù)費用的依據(jù)之一。乙方應(yīng)配合甲方做好績效考核工作，并及時將績效考核結(jié)果反饋給甲方。4.獎懲制度：甲方應(yīng)制定獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行獎勵，對違反規(guī)章制度的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行處罰。乙方應(yīng)配合甲方做好獎懲工作，并及時將獎懲結(jié)果反饋給甲方。七、勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)及社會保險1.勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)條件。甲方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)教育，提高其勞動保護(hù)意識。2.社會保險繳納：乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費。社會保險費包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，不得拖欠或漏繳。八、協(xié)議的變更、解除及終止1.變更條件：如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協(xié)議。3.終止條件：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。如一方被依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他法定情形導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[具體期限]止。3.違約責(zé)任：如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協(xié)議的爭議解決管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十一、其他條款1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)采用書面形式，并通過[具體通知方式，如快遞、傳真、郵件等]送達(dá)對方。如采用快遞送達(dá)的，以對方簽收之日為送達(dá)日期；如采用傳真或郵件送達(dá)的，以對方收到之日為送達(dá)日期。3.協(xié)議份數(shù)及留存：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________