建筑行業(yè)勞務(wù)合作中工傷處理協(xié)議

建筑行業(yè)勞務(wù)合作中工傷處理協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞務(wù)提供方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方作為建筑工程項(xiàng)目的用人單位，具有合法的用工主體資格，依法承擔(dān)用人單位的相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，保證施工安全。2.乙方（勞務(wù)提供方）乙方作為具備相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)的單位，應(yīng)按照甲方的要求提供合格的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理。乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)要求，配合甲方做好工傷預(yù)防工作。二、引言1.協(xié)議背景鑒于建筑行業(yè)的特殊性，工傷時(shí)有發(fā)生。為了明確甲乙雙方在勞務(wù)合作過(guò)程中工傷處理的責(zé)任和義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于規(guī)范建筑行業(yè)勞務(wù)合作中工傷的處理程序，合理分擔(dān)工傷風(fēng)險(xiǎn)，保證工傷職工得到及時(shí)有效的救治和賠償，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、工傷認(rèn)定與申報(bào)1.工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2.工傷申報(bào)的程序及責(zé)任職工發(fā)生傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。甲方未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定申報(bào)工作，提供必要的證明材料。如因乙方原因?qū)е鹿J(rèn)定申報(bào)延誤或無(wú)法進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、工傷醫(yī)療費(fèi)用1.醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)范圍職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療費(fèi)用包括以下項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。上述費(fèi)用中，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出上述目錄和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。2.醫(yī)療費(fèi)用的支付方式職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，由甲方按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求辦理結(jié)算手續(xù)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)人民規(guī)定執(zhí)行。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。五、工傷停工留薪期1.停工留薪期的確定職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2.停工留薪期內(nèi)的工資待遇停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方勞務(wù)人員受傷前的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。工資支付方式為按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如乙方勞務(wù)人員的工資構(gòu)成中包含績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照其正常工作時(shí)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，合理確定并支付相應(yīng)的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。甲方不得以任何理由克扣或變相降低乙方勞務(wù)人員在停工留薪期內(nèi)的工資待遇。如甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額，并按照應(yīng)付金額的[百分比]支付違約金。六、工傷傷殘等級(jí)鑒定1.鑒定的程序及機(jī)構(gòu)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2.鑒定結(jié)果的認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是確定工傷職工傷殘等級(jí)和享受相應(yīng)傷殘待遇的依據(jù)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論予以認(rèn)可，并按照鑒定結(jié)論確定的傷殘等級(jí)履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。如甲方或乙方對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有異議，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，視為對(duì)鑒定結(jié)論的認(rèn)可。七、工傷傷殘待遇1.一次性傷殘補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。2.傷殘津貼（如適用）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的[具體百分比]，二級(jí)傷殘為本人工資的[具體百分比]，三級(jí)傷殘為本人工資的[具體百分比]，四級(jí)傷殘為本人工資的[具體百分比]。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，七級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，九級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，十級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，七級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，九級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，十級(jí)傷殘為[具體金額]個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。八、工傷復(fù)發(fā)處理1.工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)治療工傷的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。2.工傷復(fù)發(fā)的治療及費(fèi)用承擔(dān)工傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。九、工亡待遇1.喪葬補(bǔ)助金職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月[具體金額]%，其他親屬每人每月[具體金額]%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加[具體金額]%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3.一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。十、協(xié)議的解除與終止1.解除與終止的條件本協(xié)議在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議在以下情況下終止：本協(xié)議約定的期限屆滿；工傷職工的工傷待遇全部支付完畢；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除與終止后的相關(guān)事宜本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善處理工傷職工的后續(xù)事宜，包括但不限于工傷醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算、工傷傷殘待遇的支付等。如因本協(xié)議的解除或終止給對(duì)方造成損失的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方勞務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方勞務(wù)人員無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方勞務(wù)人員因此遭受的全部損失。甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞務(wù)人員的工傷待遇，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[百分比]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議的約定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，導(dǎo)致工傷發(fā)生的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方未按照本協(xié)議的約定配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定申報(bào)和勞動(dòng)能力鑒定等工作，導(dǎo)致工傷處理延誤或無(wú)法進(jìn)行的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決的方式本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁或訴訟的選擇及管轄經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人民法院的管轄按照民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、其他條款1.協(xié)議的變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。本協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[具體期限]年。3.通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)等。如通過(guò)郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]日為送達(dá)日期；如通過(guò)傳真送達(dá)，以傳真發(fā)出之日為送達(dá)日期。雙方的通訊地址如下：甲方通訊地址：[詳細(xì)地址]乙方通訊地址：[詳細(xì)地址]如一方變更通訊地址