調(diào)崗調(diào)薪補充合同協(xié)議

調(diào)崗調(diào)薪補充合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整及薪資調(diào)整事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的為適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及組織架構(gòu)調(diào)整的需要，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對乙方的工作崗位和薪資待遇進行相應(yīng)調(diào)整，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧發(fā)展。二、調(diào)崗具體內(nèi)容（一）崗位調(diào)整乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責(zé)和工作要求如下：1.工作職責(zé)[詳細(xì)描述新崗位的主要工作任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等][如有多項工作職責(zé)，依次列舉]2.工作要求[明確新崗位對乙方在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷資質(zhì)、工作能力等方面的具體要求][例如，具備[具體專業(yè)技能名稱]技能證書，具有[x]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等]（二）工作地點調(diào)整乙方原工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)調(diào)整為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為：[詳細(xì)地址]。三、調(diào)薪具體內(nèi)容（一）薪資調(diào)整1.乙方原月工資為人民幣[原工資數(shù)額]元，調(diào)整后月工資為人民幣[新工資數(shù)額]元。薪資調(diào)整自[調(diào)薪生效日期]起執(zhí)行。2.新薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元，占月工資總額的[x]%?；竟べY根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進行定期調(diào)整。績效工資：人民幣[績效工資數(shù)額]元，占月工資總額的[x]%?？冃ЧべY根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果發(fā)放，績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他補貼及福利：按照甲方現(xiàn)行的補貼及福利政策執(zhí)行，具體包括但不限于交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、社保、公積金等。（二）薪資支付方式甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。發(fā)薪日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定及公司薪酬制度，有權(quán)對乙方的薪資進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方的薪資發(fā)放進行相應(yīng)調(diào)整。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求及薪資待遇等相關(guān)信息。有權(quán)根據(jù)自身實際情況，對本協(xié)議的簽訂提出意見和建議。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，享有相應(yīng)的薪資待遇及福利待遇。在認(rèn)為甲方的調(diào)崗調(diào)薪行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位的工作職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方因個人原因無法勝任新崗位工作，應(yīng)及時向甲方提出，雙方協(xié)商解決辦法。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方新崗位的需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、工作流程及規(guī)范等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。（二）發(fā)展機會甲方將為乙方提供公平公正的職業(yè)發(fā)展機會，在乙方表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)能力和條件時，將給予乙方晉升、調(diào)崗等發(fā)展機會，以促進乙方個人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相契合。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有競爭關(guān)系的單位。2.作為對乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照原勞動合同的約定處理。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或因乙方個人原因無法勝任新崗位工作，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。4.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。在不可抗力等原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議進行變更。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇，并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金。給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議