安全責(zé)任制考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

第一條考核目的

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，做到安全

生產(chǎn)，人人有責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定，特制定本制度。

第二條考核范圍

辦法適用于分區(qū)管理層、作業(yè)隊(duì)班組、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

第三條考核機(jī)構(gòu)

分區(qū)設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，由分區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成，負(fù)責(zé)對(duì)

分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門、作業(yè)層進(jìn)行考核?？己诵〗M辦公室設(shè)在分區(qū)安質(zhì)部，

負(fù)責(zé)分區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體事務(wù)。

第四條考核內(nèi)容

1、分區(qū)管理層安全生產(chǎn)責(zé)任考核為過(guò)程+結(jié)果綜合考核。既考核安全生產(chǎn)責(zé)

任制履行情況，又考核安全管理效果。

2、分區(qū)作業(yè)層考核主要注重結(jié)果考核，在內(nèi)部承包合同、分包合同中給予

規(guī)定，并在每月的結(jié)算中予以體現(xiàn)，進(jìn)行考核，不再作單獨(dú)考核。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容參考附表執(zhí)行。

第五條考核程序

分區(qū)管理層、作業(yè)層考核每月進(jìn)行一次。分部管理層每年年初1月10日前

將考核匯總表報(bào)公司安質(zhì)會(huì)辦公室備案，作為評(píng)先及年度安全考核獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

第六條考核評(píng)分

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用打分法。90分以上為優(yōu)秀，80-90分為合格，

80分以下為不合格。

2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各管理人員責(zé)任制履行情況進(jìn)行考核打

分。

第七條考核結(jié)果及應(yīng)用

1、為實(shí)現(xiàn)考核目的，考核結(jié)果與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤。分區(qū)管理層考核

評(píng)定結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員、部門，其次月安全獎(jiǎng)金基數(shù)上浮10%～30%；“合

格”的不獎(jiǎng)不罰；“不合格”的，其次月獎(jiǎng)金基數(shù)下浮10%～30%。

2、考核“優(yōu)秀”的人員，其職位晉升將優(yōu)先推薦。

3、凡出現(xiàn)安全質(zhì)量責(zé)任事故的單位，按照責(zé)任大小，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月按不

合格進(jìn)行考核。

第八條其他

1、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。在分區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法設(shè)定、執(zhí)行過(guò)

程中的有關(guān)問(wèn)題，由公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)解釋。

2、本制度與公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度相配套，形成公司的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

企錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

業(yè)不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

法容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

人不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

代2—10分。

表發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

企無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣—分。

業(yè)1028

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

技錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

術(shù)5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

負(fù)不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

責(zé)2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

人扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

企無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣—分。

業(yè)1028

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

安錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

全5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

負(fù)不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

責(zé)2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

人扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

項(xiàng)錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

目5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

經(jīng)不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

2—10分。

理

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

項(xiàng)不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

目

不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

安容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

全6、保證安全的措施15

2—10分。

員發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

項(xiàng)4、安全檢查與整改10

錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

目不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

質(zhì)

不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

檢2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

員7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

項(xiàng)4、安全檢查與整改10

錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

目不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣2—10分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣2—15分。

施

不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

工2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

員7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

企10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

業(yè)4、安全檢查與整改10

錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

財(cái)不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣—分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣—分。

務(wù)210215

不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

負(fù)2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

責(zé)7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

人

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

材不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣—分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣—分。

料210215

不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

員2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

考核部門標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目考核扣分標(biāo)準(zhǔn)

及人員分

無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工

1、責(zé)任制落實(shí)15

作會(huì)議扣2—10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。

不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2—10分；達(dá)

2、目標(biāo)管理15

不到所制定的控制指標(biāo)扣2—15分。

無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣

3、責(zé)任分解10

10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。

不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無(wú)紀(jì)

4、安全檢查與整改10

錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。

資不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)

5、安全教育與培訓(xùn)15

容針對(duì)性不強(qiáng)扣—分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣—分。

料210215

不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣

6、保證安全的措施15

員2—10分。

發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理

7、工傷事故處理10

扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。

對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會(huì)上不

8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。

合計(jì)100

注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。

安全生產(chǎn)責(zé)任制公示

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，

明確建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等有關(guān)管理人員

安全生產(chǎn)的責(zé)任，保障職工在施工作業(yè)中的安全和健康，特

制定本責(zé)任制。

本責(zé)任制由項(xiàng)目部安全員監(jiān)督執(zhí)行，并明確各級(jí)管

理人員安全生產(chǎn)責(zé)任。

（一）項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任

1、對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)

全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、

法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情

況，制定本項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求并監(jiān)

督其實(shí)施。

3、在組織項(xiàng)目工程承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須

本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作

的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核

指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。

4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包工隊(duì)必須

及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，嚴(yán)格用工制度與管理，適時(shí)組織上崗

安全教育，要對(duì)外包工隊(duì)的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)

工作。

5、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織

并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收

制度的實(shí)施。

6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)

現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。對(duì)上

級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措

施予以解決。

7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，及時(shí)

上報(bào)；組織、配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，

吸取事故教訓(xùn)。8、對(duì)外包隊(duì)加強(qiáng)文明安全管理，

并對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。

（二）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任

1、對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。

2、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安

全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工

程的安全技術(shù)交底和開(kāi)工前的全面安全技術(shù)交底。

3、參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方

案時(shí)，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其具有可行性與針

對(duì)性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)。

4、主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，

制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)

的問(wèn)題。

5、項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及

時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，同時(shí)要組織上崗人員的安全

技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作

工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其

新工藝實(shí)施中可能造成的事故。

6、主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、

設(shè)施的不正確情況應(yīng)及時(shí)采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求

的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用。

7、參加每月的安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不

安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見(jiàn)和辦法予以消除。

8、貫徹實(shí)施業(yè)內(nèi)資料管理標(biāo)準(zhǔn)。確保各項(xiàng)安全技

術(shù)措施有針對(duì)性。

9、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從

技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見(jiàn)。

10、加強(qiáng)外包平米包干的結(jié)構(gòu)安全評(píng)定及文明施工

的檢查評(píng)定。

（三）安全人員責(zé)任

1、積極貫徹和宣傳上級(jí)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并

監(jiān)督檢查各分包隊(duì)范圍內(nèi)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

2、制定定期安全工作計(jì)劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫

徹實(shí)施。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)和檢查。制定或修改安

全生產(chǎn)管理制度，