員工薪資協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工薪資協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3績效工資2.4加班工資3.薪資發(fā)放3.1發(fā)放方式3.2發(fā)放時間3.3發(fā)放條件4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整頻率4.3調(diào)整方式5.薪資保密5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.稅收及社會保險6.1稅收承擔(dān)6.2社會保險繳納7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息時間7.3休假制度8.福利待遇8.1健康體檢8.2婚假、產(chǎn)假、喪假8.3生日福利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止責(zé)任13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.2獎金及津貼（1）全勤獎：每月人民幣____元。（2）崗位津貼：每月人民幣____元。（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定另行發(fā)放。2.3績效工資乙方的績效工資根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行，具體金額以績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。2.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，超出法定工作時間按加班工資的150%、200%、300%支付。3.薪資發(fā)放3.1發(fā)放方式乙方薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.2發(fā)放時間乙方薪資每月____日前發(fā)放。3.3發(fā)放條件乙方需按時完成工作任務(wù)，無曠工、遲到、早退等違紀(jì)行為。4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整條件（1）國家法定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）公司經(jīng)濟(jì)效益及業(yè)務(wù)發(fā)展需要。4.2調(diào)整頻率薪資調(diào)整每年進(jìn)行一次。4.3調(diào)整方式根據(jù)調(diào)整條件，由甲方與乙方協(xié)商確定薪資調(diào)整方案。5.薪資保密5.1保密范圍乙方薪資及公司薪酬制度屬于保密范圍。5.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.稅收及社會保險6.1稅收承擔(dān)乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。6.2社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。7.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.3休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。（3）事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行。8.福利待遇8.1健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。8.2婚假、產(chǎn)假、喪假（1）婚假：乙方結(jié)婚，享有____天婚假。（2）產(chǎn)假：乙方生育，享有____天產(chǎn)假。（3）喪假：乙方直系親屬去世，享有____天喪假。8.3生日福利甲方為乙方提供每年一次的生日福利。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及《____仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。11.2解除程序（1）提前____天書面通知對方。（2）辦理工作交接手續(xù)。11.3解除責(zé)任（1）合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資及福利。12.合同終止12.1終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止程序（1）提前____天書面通知對方。（2）辦理工作交接手續(xù)。12.3終止責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式（1）書面通知：以掛號信或快遞方式送達(dá)對方。（2）電子郵件：以雙方確認(rèn)的電子郵箱地址發(fā)送。13.3合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核制度、福利待遇明細(xì)等。14.合同附件清單（1）崗位說明書（2）績效考核制度（3）福利待遇明細(xì)（4）其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。（2）甲方或乙方因合同履行需要，引入第三方進(jìn)行監(jiān)管、審計、評估等。（3）雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的費用和報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和信息。17.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失。18.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣____元。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，各方互不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利按照合同約定享有。（2）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利。20.第三方變更20.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）第三方同意變更。20.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。21.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。22.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及《____仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是乙方明確工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.績效考核制度詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運用等。說明：績效考核制度是衡量乙方工作表現(xiàn)和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方享受公司福利的依據(jù)。4.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、資料清單等。說明：工作交接清單是合同解除或終止時，乙方交接工作的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭議的法律文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失。甲方未按時支付乙方薪資，造成乙方損失。甲方未按約定提供乙方福利待遇。第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任。如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。3.違約責(zé)任示例乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方項目延誤，甲方損失人民幣____元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時支付乙方薪資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。員工薪資協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表2.薪資構(gòu)成2.1.基本工資2.2.獎金2.3.補(bǔ)貼2.4.加班費3.薪資發(fā)放3.1.發(fā)放時間3.2.發(fā)放方式3.3.發(fā)放賬戶4.薪資調(diào)整4.1.調(diào)整原因4.2.調(diào)整頻率4.3.調(diào)整方式5.薪資扣除5.1.繳納稅費5.2.社會保險5.3.住房公積金5.4.其他合法扣除6.工作時間與休息休假6.1.工作時間6.2.休息日6.3.休假制度7.福利待遇7.1.保險福利7.2.帶薪年假7.3.其他福利8.合同期限8.1.合同起始日期8.2.合同終止日期8.3.合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.違約賠償10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議處理機(jī)構(gòu)10.3.爭議處理期限11.合同解除11.1.解除條件11.2.解除程序11.3.解除后果12.合同生效與終止12.1.生效條件12.2.生效日期12.3.終止條件12.4.終止日期13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：薪資計算標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1.通知送達(dá)14.2.合同解釋14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定名稱：___________1.2.甲方法定代表人：___________1.3.甲方法定地址：___________1.4.乙方法定名稱：___________1.5.乙方法定代表人：___________1.6.乙方法定地址：___________2.薪資構(gòu)成2.1.基本工資：___________元/月2.2.獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，每月獎金最高不超過___________元。2.3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。2.4.加班費：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。3.薪資發(fā)放3.1.發(fā)放時間：每月___________日發(fā)放上月薪資。3.2.發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。3.3.發(fā)放賬戶：___________銀行，賬號：___________4.薪資調(diào)整4.1.調(diào)整原因：因公司經(jīng)營狀況、崗位變動、市場薪酬水平等因素。4.2.調(diào)整頻率：每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。4.3.調(diào)整方式：根據(jù)公司薪酬制度及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。5.薪資扣除5.1.繳納稅費：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，代扣代繳個人所得稅。5.2.社會保險：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繳納社會保險。5.3.住房公積金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繳納住房公積金。5.4.其他合法扣除：包括但不限于遲到罰款、違規(guī)罰款等。6.工作時間與休息休假6.1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作___________小時，每周工作___________天。6.2.休息日：每周___________天休息，具體安排由公司統(tǒng)一安排。6.3.休假制度：根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。7.福利待遇7.1.保險福利：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.2.帶薪年假：根據(jù)員工在本公司的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。7.3.其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。8.合同期限8.1.合同起始日期：___________年___________月___________日8.2.合同終止日期：___________年___________月___________日8.3.合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任甲方未按時足額支付乙方薪資；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行通知義務(wù)；9.2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.3.違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；10.2.爭議處理機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.3.爭議處理期限：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或犯有重大錯誤，甲方有權(quán)解除合同；甲方因經(jīng)營需要或乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.2.解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同生效與終止12.1.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.生效日期：___________年___________月___________日；12.3.終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；12.4.終止日期：合同終止日期按照合同解除條件確定。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書；13.2.附件二：薪資計算標(biāo)準(zhǔn)；13.3.附件三：其他相關(guān)文件。14.其他約定14.1.通知送達(dá)：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時通知對方；14.2.合同解釋：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、獵頭等服務(wù)；咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；評估服務(wù)：對甲乙雙方的財務(wù)狀況、人力資源狀況等進(jìn)行評估；擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行；仲裁服務(wù)：在合同爭議解決過程中提供仲裁服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同；16.2.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；16.3.第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定；第三方因提供服務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方因違反協(xié)議造成甲乙雙方的損失；第三方因故意或重大過失造成的其他損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1.第三方與甲方：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費用；第三方應(yīng)按照協(xié)議要求，履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等職責(zé)；第三方對甲方提供的服務(wù)有保密義務(wù)。18.2.第三方與乙方：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費用；第三方應(yīng)按照協(xié)議要求，履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等職責(zé)；第三方對乙方提供的服務(wù)有保密義務(wù)。18.3.第三方與甲乙雙方：第三方在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)時，應(yīng)保持中立；第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)有保密義務(wù)；第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方介入后，如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1.如第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；20.2.第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2.協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.第三方介入的合同終止第三方介入的合同期限屆滿；第三方介入的合同因甲方或乙方原因解除；第三方介入的合同因不可抗力等原因終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容的重要依據(jù)，也是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪資計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費的計算方式及具體數(shù)額。說明：薪資計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方了解自身薪資構(gòu)成的重要依據(jù)，也是甲方支付薪資的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是乙方了解自身社會保險權(quán)益的重要依據(jù)，也是甲方履行社會責(zé)任的證明。4.