動(dòng)物園管理員勞動(dòng)雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME動(dòng)物園管理員勞動(dòng)雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱1.2甲方（雇主）地址1.3甲方（雇主）法定代表人1.4乙方（雇員）姓名1.5乙方（雇員）身份證號(hào)碼1.6乙方（雇員）聯(lián)系方式第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作標(biāo)準(zhǔn)第三條工資與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5其他福利待遇第四條工作條件與環(huán)境4.1工作場(chǎng)所安全4.2工作環(huán)境要求4.3個(gè)人防護(hù)用品4.4健康與衛(wèi)生第五條假期與休假5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1上班紀(jì)律6.2工作態(tài)度6.3職業(yè)道德6.4保密條款第七條晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱：動(dòng)物園管理有限公司1.2甲方（雇主）地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方（雇主）法定代表人：1.4乙方（雇員）姓名：1.5乙方（雇員）身份證號(hào)碼：056781.6乙方（雇員）聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：動(dòng)物園管理員2.2工作地點(diǎn)：市動(dòng)物園2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)動(dòng)物園動(dòng)物的生活照料，包括喂食、清潔、消毒等2.4.2負(fù)責(zé)動(dòng)物籠舍的日常維護(hù)和管理2.4.3負(fù)責(zé)動(dòng)物園游客的安全引導(dǎo)和秩序維護(hù)2.4.4參與動(dòng)物園的宣傳教育活動(dòng)2.4.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.5工作標(biāo)準(zhǔn)：2.5.1動(dòng)物照料要符合動(dòng)物習(xí)性，保證動(dòng)物健康2.5.2動(dòng)物籠舍要保持整潔，無(wú)異味，無(wú)安全隱患2.5.3游客服務(wù)要熱情周到，解答游客疑問(wèn)2.5.4遵守動(dòng)物園各項(xiàng)規(guī)章制度第三條工資與福利3.1基本工資：人民幣5000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1全勤獎(jiǎng)：每月人民幣200元3.2.2節(jié)日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)3.3工資支付方式：每月10日支付上月工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）3.5其他福利待遇：3.5.1享有國(guó)家法定節(jié)假日放假及調(diào)休3.5.2享有帶薪年休假3.5.3享有帶薪事假、病假及產(chǎn)假第四條工作條件與環(huán)境4.1工作場(chǎng)所安全：甲方確保動(dòng)物園內(nèi)設(shè)施安全，定期進(jìn)行安全檢查4.2工作環(huán)境要求：保持動(dòng)物園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，避免動(dòng)物疾病傳播4.3個(gè)人防護(hù)用品：甲方提供必要的工作服、手套等個(gè)人防護(hù)用品4.4健康與衛(wèi)生：乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，遵守動(dòng)物園的防疫規(guī)定第五條假期與休假5.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限享受年休假5.3事假：累計(jì)不超過(guò)30天，需提前向甲方申請(qǐng)5.4病假：按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇5.5產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1上班紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得遲到、早退6.2工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作6.3職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德，維護(hù)動(dòng)物園形象6.4保密條款：乙方應(yīng)對(duì)動(dòng)物園的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密第七條晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方提供晉升機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者予以晉升或加薪第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可解除。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除或終止合同協(xié)議。9.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及福利待遇。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1可選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁委員會(huì)的裁決分擔(dān)。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方在合同上簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)甲方審核無(wú)誤。11.2合同期限：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.3合同續(xù)簽：11.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。12.3合同解釋：12.3.1本合同條款如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點(diǎn)：市動(dòng)物園14.3合同簽署人簽名蓋章：14.3.1甲方（雇主）代表：14.3.2乙方（雇員）：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1勞務(wù)派遣15.2.2專業(yè)培訓(xùn)15.2.3人力資源外包15.2.4技術(shù)支持15.2.5法律咨詢15.2.6其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)乙方個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接勞動(dòng)關(guān)系。18.2第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲方或乙方其他合同義務(wù)。18.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部管理規(guī)定，不得損害甲方或乙方的利益。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。19.2第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，但不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方責(zé)任限額的確定，以合同簽訂時(shí)的市場(chǎng)行情和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量為依據(jù)。第二十條第三方介入的審批程序20.1甲方或乙方需要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。20.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后7日內(nèi)給予答復(fù)，同意引入第三方介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。20.3服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，以及與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的服務(wù)協(xié)議，在履行過(guò)程中如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。21.2變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知甲方、乙方和第三方，并按照約定履行相應(yīng)的手續(xù)。21.3服務(wù)協(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括動(dòng)物園管理員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確乙方的工資待遇和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資。1.2違反合同約定，提前解除合同。1.3未提供安全的工作環(huán)境。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作職責(zé)。2.2泄露甲方商業(yè)秘密。2.3違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金。2.2甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方因個(gè)人原因提前解除合同，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為示例說(shuō)明：示例一：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的50%作為違約金。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。動(dòng)物園管理員勞動(dòng)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容4.基本工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假待遇5.工作制度及考勤5.1工作制度5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同修改與補(bǔ)充12.合同生效與備案12.1合同生效日期12.2合同備案要求13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)用途14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1動(dòng)物園名稱：X動(dòng)物園1.2動(dòng)物園法定代表人：1.4管理員姓名：1.5管理員身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同生效日期：2023年1月1日2.2合同終止日期：2023年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：動(dòng)物園管理員3.2工作地點(diǎn)：X動(dòng)物園3.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午17:00，每周工作5天，每天8小時(shí)3.4工作內(nèi)容：3.4.1負(fù)責(zé)動(dòng)物園動(dòng)物的管理和照顧，確保動(dòng)物的健康和福利3.4.2負(fù)責(zé)動(dòng)物園游客的引導(dǎo)和安全3.4.3負(fù)責(zé)動(dòng)物園設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)3.4.4參與動(dòng)物園的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作3.4.5完成動(dòng)物園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)4.基本工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2工資支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至管理員指定賬戶4.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和動(dòng)物園政策，可獲得年終獎(jiǎng)金和崗位津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為管理員繳納五險(xiǎn)一金4.5休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益5.工作制度及考勤5.1工作制度：執(zhí)行動(dòng)物園制定的工作制度，包括作息時(shí)間、工作流程等5.2考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，管理員需按時(shí)打卡，如有遲到、早退等情況，按照動(dòng)物園規(guī)定處理5.3請(qǐng)假制度：管理員需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：動(dòng)物園將提供必要的崗位培訓(xùn)，包括動(dòng)物知識(shí)、安全管理、設(shè)備操作等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等6.3培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)后，動(dòng)物園將對(duì)管理員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：管理員需遵守動(dòng)物園的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保守工作秘密7.2保密條款：管理員不得泄露動(dòng)物園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1管理員未按合同規(guī)定時(shí)間履行工作職責(zé)8.1.2管理員違反動(dòng)物園規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3管理員泄露動(dòng)物園商業(yè)秘密或工作秘密8.1.4動(dòng)物園未按合同規(guī)定支付工資或福利8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1管理員違約，動(dòng)物園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.2動(dòng)物園違約，管理員有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況選擇解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2管理員因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)游飯@9.1.3動(dòng)物園因特殊情況需要解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知管理員9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方同意終止合同9.2.3合同因不可抗力原因無(wú)法履行9.3解除或終止合同程序：9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2法院11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：11.1.1動(dòng)物園規(guī)章制度11.1.2管理員崗位說(shuō)明書(shū)11.2合同生效條件：11.2.1雙方簽字蓋章11.2.2合同經(jīng)動(dòng)物園審批11.3合同修改與補(bǔ)充：11.3.1合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行11.3.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分12.合同生效與備案12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同備案要求：12.2.1動(dòng)物園應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案12.2.2管理員應(yīng)將合同存檔13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2份數(shù)用途：13.2.1動(dòng)物園一份用于存檔13.2.2管理員一份用于個(gè)人保存14.合同簽署14.1簽署日期：2023年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：X動(dòng)物園辦公室14.3簽署人員：14.3.1動(dòng)物園代表：14.3.2管理員代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕。16.3第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行介入?yún)f(xié)議，確保第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行介入?yún)f(xié)議，確保第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方與合同其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由相關(guān)方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.3.2合同其他相關(guān)方應(yīng)監(jiān)督第三方履行相關(guān)協(xié)議，確保第三方履行合同義務(wù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.1.2變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.2.2解除后的協(xié)議終止，第三方應(yīng)立即停止介入行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.動(dòng)物園規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明動(dòng)物園的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲措施、安全規(guī)定等。2.管理員崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述動(dòng)物園管理員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄管理員的工資構(gòu)成、支付日期、支付金額等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)證明文件。6.休假記錄表要求：記錄管理員的休假情況，包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、批準(zhǔn)情況等。7.培訓(xùn)記錄表要求：記錄管理員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。8.違約行為記錄表要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的違約行為，以及相應(yīng)的處理措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1管理員未按時(shí)履行工作職責(zé)1.2動(dòng)物園未按合同規(guī)定支付工資或福利1.3管理員泄露動(dòng)物園商業(yè)秘密或工作秘密1.4第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)1.5雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1管理員未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致動(dòng)物園遭受損失，應(yīng)賠償動(dòng)物園相應(yīng)損失。3.2動(dòng)物園未按合同規(guī)定支付工資，管理員有權(quán)要求支付工資及違約金。3.3管理員泄露動(dòng)物園商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。3.4第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。動(dòng)物園管理員勞動(dòng)雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1動(dòng)物園1.2管理員1.3雇傭1.4合同1.5職責(zé)1.6工作時(shí)間1.7工資與福利1.7.1基本工資1.7.2獎(jiǎng)金1.7.3保險(xiǎn)福利1.7.4假期與休假1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9行為準(zhǔn)則1.10損害賠償1.11解雇與終止1.11.1解雇通知1.11.2終止合同1.12保密條款1.13爭(zhēng)議解決1.14合同變更1.15合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1動(dòng)物園：指本合同所述的提供動(dòng)物展示、教育、娛樂(lè)和保育服務(wù)的場(chǎng)所。1.2管理員：指被雇傭負(fù)責(zé)動(dòng)物園日常管理工作的人員。1.3雇傭：指動(dòng)物園與管理員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，管理員接受動(dòng)物園的雇傭。1.4合同：指本勞動(dòng)雇傭合同，包括所有附件、補(bǔ)充協(xié)議及雙方書(shū)面確認(rèn)的文件。1.5職責(zé)：管理員應(yīng)按照動(dòng)物園的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)動(dòng)物園的日常管理工作，包括動(dòng)物護(hù)理、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等。1.6工作時(shí)間1.6.1工作時(shí)間：管理員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由動(dòng)物園根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。1.6.2調(diào)休：管理員可根據(jù)工作需要，在保證工作質(zhì)量的前提下，與動(dòng)物園協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。1.7工資與福利1.7.1基本工資：管理員的基本工資為人民幣元/月，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和動(dòng)物園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.7.2獎(jiǎng)金：管理員在完成工作任務(wù)、提升動(dòng)物園效益等方面表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。1.7.3保險(xiǎn)福利：動(dòng)物園為管理員提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)，并可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。1.7.4假期與休假1.7.4.1公休假：管理員每年享有帶薪年假天。1.7.4.2事假：管理員因特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向動(dòng)物園提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。1.7.4.3病假：管理員因病需休假時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)動(dòng)物園批準(zhǔn)后方可休假。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1動(dòng)物園將定期為管理員提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高管理員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.8.2管理員可根據(jù)自身發(fā)展需要，向動(dòng)物園提出培訓(xùn)申請(qǐng)。1.9行為準(zhǔn)則1.9.1管理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守動(dòng)物園的規(guī)章制度，維護(hù)動(dòng)物園的形象和聲譽(yù)。1.9.2管理員應(yīng)愛(ài)護(hù)動(dòng)物，確保動(dòng)物的生活環(huán)境和福利。1.9.3管理員應(yīng)保守動(dòng)物園的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10損害賠償1.10.1管理員因違反合同規(guī)定給動(dòng)物園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10.2動(dòng)物園因管理不善給管理員造成損失的，應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。1.11解雇與終止1.11.1解雇通知：動(dòng)物園有權(quán)在管理員違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職的情況下，提前一個(gè)月書(shū)面通知管理員解除合同。1.11.2終止合同：管理員在合同期內(nèi)因特殊原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)游飯@，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.12保密條款1.12.1管理員應(yīng)保守動(dòng)物園的商業(yè)秘密，未經(jīng)動(dòng)物園同意，不得泄露給任何第三方。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。1.14合同變更1.14.1合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。1.15.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后，本合同自動(dòng)失效。8.行為準(zhǔn)則（續(xù)）8.1.1管理員在執(zhí)行工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守動(dòng)物保護(hù)法規(guī)，確保動(dòng)物福利。8.1.2管理員應(yīng)維護(hù)動(dòng)物園的公共秩序，保障游客安全。8.2管理員在動(dòng)物園內(nèi)應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴工作牌，保持儀容整潔。8.3管理員應(yīng)參與動(dòng)物園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如節(jié)假日活動(dòng)、科普教育等。8.4管理員應(yīng)積極參與動(dòng)物園的內(nèi)部溝通與協(xié)作，共同提升動(dòng)物園的整體水平。8.5管理員應(yīng)接受動(dòng)物園的合理監(jiān)督和檢查，對(duì)工作中的不足及時(shí)改進(jìn)。9.損害賠償（續(xù)）9.1.1管理員因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致動(dòng)物受傷、死亡或逃逸的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2管理員因違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.3管理員因違反保密條款泄露動(dòng)物園商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2動(dòng)物園因管理不善導(dǎo)致管理員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3雙方在發(fā)生損害賠償時(shí)，應(yīng)依法協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.解雇與終止（續(xù)）10.1.1動(dòng)物園因管理需要或管理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同。10.1.2管理員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)游飯@。10.1.3動(dòng)物園因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，有權(quán)提前一個(gè)月書(shū)面通知管理員終止合同。10.2解雇或終止合同后，動(dòng)物園應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付管理員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3管理員在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接清楚，不得帶走動(dòng)物園的任何財(cái)產(chǎn)。11.保密條款（續(xù)）11.1管理員在合同期間及合同終止后，對(duì)動(dòng)物園的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2管理員不得以任何形式泄露動(dòng)物園的機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。12.爭(zhēng)議解決（續(xù)）12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。13.合同變更（續(xù)）13.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。14.合同生效與終止（續(xù)）14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。14.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后，本合同自動(dòng)失效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指本合同雙方在履行合同過(guò)程中，因特定目的引入的，不屬于合同雙方的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的：包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議、進(jìn)行評(píng)估等。16.第三方介入的引入方式16.2法定要求：根據(jù)法律規(guī)定，在某些情況下，合同雙方必須引入第三方進(jìn)行介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方應(yīng)按照合同約定或法定要求，履行其職責(zé)。17.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。17.3第三方的權(quán)限包括但不限于：收集信息、提出建議、執(zhí)行評(píng)估、調(diào)解爭(zhēng)議等。18.第三方介入的程序18.1雙方應(yīng)提前向第三方提供必要的信息和資料，以便其了解合同內(nèi)容和相關(guān)情況。18.2第三方應(yīng)在介入前，與雙方進(jìn)行充分溝通，明確介入目的、范圍和期限。18.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)定期向雙方報(bào)告進(jìn)展情況。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由雙方根據(jù)合同約定或法定要求分?jǐn)偂?9.2如合同未明確費(fèi)用分?jǐn)偡绞?，雙方應(yīng)協(xié)商確定。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1第三方在介入過(guò)程中，因其自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2