員工勞動合同期保密協(xié)議

員工勞動合同期保密協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在勞動合同期內(nèi)保守甲方秘密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、價格策略、采購信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議、業(yè)務(wù)計劃等涉及甲方商業(yè)利益的信息。2.技術(shù)秘密：涵蓋甲方擁有的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)、軟件代碼、研發(fā)成果等具有實用性和保密性的技術(shù)信息。3.其他機密信息：指甲方認為屬于機密范疇的其他信息，如內(nèi)部管理文件、會議紀要、人事信息、未公開的經(jīng)營決策等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，保護甲方的保密信息。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，使其了解保密信息的范圍、重要性及保密措施。為乙方履行保密義務(wù)提供必要的條件和支持，如配備相應(yīng)的辦公設(shè)備、制定保密制度等。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付保密費用（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在履行保密義務(wù)的前提下，有權(quán)了解與保密信息相關(guān)的業(yè)務(wù)情況，以便更好地完成工作任務(wù)。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付保密費用（如有）。2.義務(wù)嚴格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、披露、使用或允許第三方使用。在勞動合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴大。在工作中使用保密信息時，應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)定進行，不得超出工作需要使用或擅自復(fù)制、傳播。不得將保密信息用于任何非法目的或違反法律法規(guī)及道德規(guī)范的行為。三、保密措施1.甲方應(yīng)建立健全保密制度，明確保密信息的管理流程、人員職責(zé)、保密措施及違規(guī)處理辦法等。2.乙方應(yīng)對涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等進行妥善保管，設(shè)置必要的密碼、訪問權(quán)限等保護措施，防止信息泄露。3.在處理保密信息時，乙方應(yīng)盡量采用加密、銷毀等方式，確保信息的安全性。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息帶出甲方辦公場所，如需在外部使用，應(yīng)經(jīng)甲方特別授權(quán)，并嚴格按照甲方要求進行操作。四、保密期限1.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后[x]年屆滿。2.對于甲方的商業(yè)秘密，保密期限為自該商業(yè)秘密形成之日起[x]年。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，除支付違約金外，還應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、爭議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本保密協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。勞動合同的變更、解除、終止不影響本保密協(xié)議的效力。2.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本保密協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人