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味多美工作合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:味多美[公司具體名稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方系一家在餐飲行業(yè)具有廣泛影響力的企業(yè),主要從事面包、蛋糕等烘焙食品的生產(chǎn)、銷售及相關(guān)服務,乙方具備與工作崗位相適應的能力和資質(zhì),雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求(一)工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作,主要負責[崗位具體工作職責描述]。(二)工作地點乙方工作地點為[具體工作地點],甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點,但應提前通知乙方。(三)工作時間及休息休假1.甲方實行[工時制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間,按時上下班,不得遲到早退。3.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。(四)工作要求1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,認真履行工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動,不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。3.乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。二、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方試用期工資為[試用期月工資金額]元/月,試用期為[試用期時長]個月。試用期屆滿后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定乙方的正式工資,正式工資為[正式月工資金額]元/月。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況對乙方工資進行調(diào)整,但應提前通知乙方。(二)福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇:[列舉具體福利待遇,如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費工作餐等]。三、雙方權(quán)利和義務(一)甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。3.甲方應按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。5.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方制定的規(guī)章制度應向乙方公示,并告知乙方遵守。(二)乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或有損乙方身心健康的工作任務。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,認真履行工作職責。4.乙方應按照本協(xié)議約定按時足額完成工作任務,接受甲方的管理和考核。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。6.乙方在工作期間應愛護甲方的財產(chǎn)和設備,如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的,乙方應承擔賠償責任。四、勞動合同的解除和終止(一)勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本勞動合同:乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本勞動合同。5.有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的,甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或被依法追究刑事責任等甲方解除本勞動合同的,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.因甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除本勞動合同的,甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同,除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等原因終止勞動合同的,甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。五、保密及競業(yè)限制(一)保密條款1.乙方在工作期間及離職后,應對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密,不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略等。3.乙方違反保密條款的,應向甲方支付違約金[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。(二)競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限,如二年]內(nèi),不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.甲方在乙方離職后,應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,補償標準為乙方離職前月平均工資的[補償比例,如30%]。3.乙方違反競業(yè)限制條款的,應向甲方支付違約金[違約金金額]元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇,應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同,應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額完成工作任務,應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同,應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款,應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)本協(xié)議未盡事宜,按照國家

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