2025年關(guān)于聘請外籍工作人員合同范本

2025年關(guān)于聘請外籍工作人員合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：國籍：乙方（雇員）：姓名：護照號碼：地址：國籍：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請乙方為外籍工作人員，乙方同意接受甲方的聘請并為其提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條工作期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需于合同期滿前日以書面形式通知對方。1.3在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得擅自變更或解除合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方受聘于甲方部門，擔(dān)任職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和工作流程，按時完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)確保其工作符合中國的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并達到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和質(zhì)量要求。2.5乙方在工作中應(yīng)積極協(xié)作，與其他員工保持良好的溝通與合作。第三條工資待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：整），按月支付。3.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見甲方的工資支付制度。3.3甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.4乙方的工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)在每月日前支付上月工資。3.5如因特殊原因?qū)е卵舆t支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體假期天數(shù)按照中國法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費，加班的具體計算方式按照中國法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動條件與工作環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合中國法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適，并提供必要的辦公設(shè)備和工具。5.3乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過失導(dǎo)致的安全事故。5.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進行評估，并根據(jù)需要進行改善。第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密條款6.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)而產(chǎn)生的任何創(chuàng)意、設(shè)計、技術(shù)、資料、數(shù)據(jù)、客戶信息等知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.3本條款的效力不因合同的終止而失效，乙方在合同終止后仍需履行保密義務(wù)。第七條變更與解除7.1合同履行期間，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在合同履行過程中，如因下列原因，甲方可單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方因自身原因?qū)е聼o法完成工作任務(wù)；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.3如因甲方的原因需解除合同，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。7.4合同解除后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方的工資和經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的約定，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償給對方造成的損失。8.2如因乙方的過錯導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的所有損失。8.3如因甲方未按時支付工資或未繳納社會保險和住房公積金，導(dǎo)致乙方主張解除合同的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條不可抗力9.1由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。9.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)