北辰區(qū)勞務(wù)派遣合同樣本

北辰區(qū)勞務(wù)派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意派遣乙方員工至乙方處工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員數(shù)量：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。

2.派遣人員福利待遇按照乙方單位同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員社會保險

1.乙方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)，并負責(zé)向乙方提供相關(guān)證明材料。

五、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理，并負責(zé)對派遣人員的工作進行考核。

2.甲方對派遣人員的人事關(guān)系、勞動合同及社會保險等事項進行管理。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

3.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.乙方單位同等崗位員工福利待遇明細表

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，丙方作為第三方服務(wù)公司，提供派遣人員及相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員數(shù)量：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。

2.派遣人員福利待遇按照乙方單位同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員社會保險

1.乙方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)，并負責(zé)向乙方提供相關(guān)證明材料。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)對派遣人員的人事關(guān)系、勞動合同及社會保險等事項進行管理。

4.丙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和乙方需求，調(diào)整派遣人員數(shù)量。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定派遣符合要求的人員。

2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行定期培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于工作經(jīng)歷、技能證書等。

4.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的違紀(jì)行為進行糾正，并追究丙方的責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____________________%。

2.乙方違反本合同約定，擅自解雇派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣人員一個月工資的____________________倍。

3.乙方不得以任何形式強迫派遣人員加入其工會或其他組織。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.乙方單位同等崗位員工福利待遇明細表

3.丙方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，同時確保派遣人員的質(zhì)量和管理。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保派遣人員符合要求，同時通過嚴格的違約和限制條款，維護甲方的利益，降低風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴展需要，甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源公司，提供人力資源服務(wù)及派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員數(shù)量：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。

2.派遣人員福利待遇按照乙方單位同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員社會保險

1.乙方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)，并負責(zé)向乙方提供相關(guān)證明材料。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)及考核。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的素質(zhì)和能力進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整派遣人員配置。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行定期評估，確保其工作表現(xiàn)。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的背景調(diào)查報告及工作能力證明。

4.乙方有權(quán)要求丙方在派遣人員出現(xiàn)重大失誤時，立即提供替代人員。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人員一個月工資的____________________倍。

2.甲方違反本合同約定，提供不符合崗位要求的派遣人員的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方不得將乙方提供的信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.乙方單位同等崗位員工福利待遇明細表

3.丙方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

乙方為主導(dǎo)的目的