北京工會法試題及答案

北京工會法試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.根據(jù)《北京市工會條例》，下列哪些組織屬于工會？

A.企業(yè)工會

B.事業(yè)單位工會

C.社會團體工會

D.村（居）民委員會工會

2.工會主席、副主席的產(chǎn)生方式是？

A.直接選舉

B.間接選舉

C.職位委托

D.上級工會任命

3.工會經(jīng)費的來源包括哪些？

A.工會會員繳納的會費

B.工會自籌資金

C.上級工會下?lián)艿慕?jīng)費

D.國家財政補貼

4.工會依法享有哪些權(quán)利？

A.參與職工民主管理

B.維護職工合法權(quán)益

C.組織職工進行培訓(xùn)

D.對企業(yè)違法行為進行舉報

5.工會組織職工開展活動的目的是？

A.提高職工素質(zhì)

B.豐富職工文化生活

C.增強職工凝聚力

D.促進企業(yè)發(fā)展

6.工會應(yīng)當(dāng)如何履行職工民主管理的職責(zé)？

A.參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.對企業(yè)重大決策提出意見和建議

C.監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營

D.保障職工合法權(quán)益

7.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.合法、合理、節(jié)約

B.?？顚Ｓ谩⒐_透明

C.不得挪用、侵占

D.不得用于個人和家庭的支出

8.工會應(yīng)當(dāng)如何保障職工合法權(quán)益？

A.參與勞動合同簽訂

B.動員職工依法維護自身權(quán)益

C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，預(yù)防和處理勞動爭議

D.提供法律援助

9.工會應(yīng)當(dāng)如何開展職工培訓(xùn)？

A.制定培訓(xùn)計劃

B.組織職工參加培訓(xùn)

C.鼓勵職工自學(xué)

D.對培訓(xùn)成果進行評估

10.工會組織職工開展文體活動的方式有哪些？

A.舉辦文藝演出

B.組織體育比賽

C.舉辦知識競賽

D.組織旅游觀光

11.工會應(yīng)當(dāng)如何推動企業(yè)文化建設(shè)？

A.組織職工參加企業(yè)文化活動

B.鼓勵職工參與企業(yè)文化建設(shè)

C.提高職工對企業(yè)文化的認同感

D.促進企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

12.工會應(yīng)當(dāng)如何維護職工合法權(quán)益？

A.加強與企業(yè)的溝通協(xié)商

B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，預(yù)防和處理勞動爭議

C.提供法律援助

D.推動企業(yè)履行社會責(zé)任

13.工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當(dāng)接受哪些監(jiān)督？

A.工會會員監(jiān)督

B.上級工會監(jiān)督

C.審計部門監(jiān)督

D.有關(guān)部門監(jiān)督

14.工會應(yīng)當(dāng)如何保障職工的民主權(quán)利？

A.組織職工參加職工代表大會

B.推動企業(yè)建立職工代表大會制度

C.保障職工代表依法行使職權(quán)

D.提高職工代表參政議政能力

15.工會應(yīng)當(dāng)如何開展職工之家建設(shè)？

A.提供職工活動場所

B.組織職工開展文體活動

C.提高職工生活質(zhì)量

D.促進職工團結(jié)友愛

16.工會應(yīng)當(dāng)如何開展職工心理健康服務(wù)？

A.提供心理咨詢

B.組織心理健康講座

C.開展心理測評

D.提高職工心理健康水平

17.工會應(yīng)當(dāng)如何推動職工維權(quán)工作？

A.組織職工參加維權(quán)活動

B.提供法律援助

C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，預(yù)防和處理勞動爭議

D.推動企業(yè)履行社會責(zé)任

18.工會應(yīng)當(dāng)如何開展職工教育培訓(xùn)？

A.制定培訓(xùn)計劃

B.組織職工參加培訓(xùn)

C.鼓勵職工自學(xué)

D.對培訓(xùn)成果進行評估

19.工會應(yīng)當(dāng)如何開展職工文體活動？

A.舉辦文藝演出

B.組織體育比賽

C.舉辦知識競賽

D.組織旅游觀光

20.工會應(yīng)當(dāng)如何推動職工福利保障工作？

A.爭取提高職工工資待遇

B.推動企業(yè)建立職工福利制度

C.組織職工參加福利活動

D.提高職工福利保障水平

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.《北京市工會條例》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。（）

2.工會主席、副主席由企業(yè)全體職工直接選舉產(chǎn)生。（）

3.工會經(jīng)費主要用于職工培訓(xùn)和文體活動。（）

4.工會有權(quán)對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為進行制止和糾正。（）

5.工會會員有權(quán)參加工會組織的各項活動。（）

6.工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向全體會員公開。（）

7.工會有權(quán)代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商。（）

8.工會應(yīng)當(dāng)支持職工依法參加勞動爭議仲裁和訴訟。（）

9.工會可以與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工合法權(quán)益。（）

10.工會有權(quán)對企業(yè)進行民主監(jiān)督，參與企業(yè)重大決策。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述工會在維護職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)。

2.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

3.簡述工會開展職工教育培訓(xùn)的目的和方式。

4.工會如何保障職工的民主權(quán)利？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述工會如何發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用。

2.論述在新時代背景下，工會工作面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：根據(jù)《北京市工會條例》，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和村（居）民委員會等不同類型的工會。

2.ABD

解析思路：工會主席、副主席的產(chǎn)生方式可以是直接選舉或間接選舉，也可以由上級工會任命。

3.ABCD

解析思路：工會經(jīng)費的來源包括會員繳納的會費、自籌資金、上級工會下?lián)艿慕?jīng)費以及國家財政補貼。

4.ABCD

解析思路：工會依法享有參與職工民主管理、維護職工合法權(quán)益、組織職工進行培訓(xùn)和對企業(yè)違法行為進行舉報的權(quán)利。

5.ABCD

解析思路：工會組織職工開展活動的目的是提高職工素質(zhì)、豐富職工文化生活、增強職工凝聚力和促進企業(yè)發(fā)展。

6.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對重大決策提出意見和建議、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和保障職工合法權(quán)益。

7.ABCD

解析思路：工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、節(jié)約、專款專用、公開透明、不得挪用、侵占和不得用于個人和家庭的支出等原則。

8.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)參與勞動合同簽訂、動員職工依法維護自身權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系預(yù)防和處理勞動爭議以及提供法律援助。

9.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計劃、組織職工參加培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)并對培訓(xùn)成果進行評估。

10.ABCD

解析思路：工會組織職工開展文體活動的方式包括舉辦文藝演出、組織體育比賽、舉辦知識競賽和組織旅游觀光。

11.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)組織職工參加企業(yè)文化活動、鼓勵職工參與企業(yè)文化建設(shè)、提高職工對企業(yè)文化的認同感和促進企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。

12.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)加強與企業(yè)的溝通協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系預(yù)防和處理勞動爭議、提供法律援助和推動企業(yè)履行社會責(zé)任。

13.ABCD

解析思路：工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當(dāng)接受工會會員監(jiān)督、上級工會監(jiān)督、審計部門監(jiān)督和有關(guān)部門監(jiān)督。

14.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)組織職工參加職工代表大會、推動企業(yè)建立職工代表大會制度、保障職工代表依法行使職權(quán)和提高職工代表參政議政能力。

15.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)提供職工活動場所、組織職工開展文體活動、提高職工生活質(zhì)量和促進職工團結(jié)友愛。

16.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)提供心理咨詢、組織心理健康講座、開展心理測評和提高職工心理健康水平。

17.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)組織職工參加維權(quán)活動、提供法律援助、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系預(yù)防和處理勞動爭議和推動企業(yè)履行社會責(zé)任。

18.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計劃、組織職工參加培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)并對培訓(xùn)成果進行評估。

19.ABCD

解析思路：工會組織職工開展文體活動的方式包括舉辦文藝演出、組織體育比賽、舉辦知識競賽和組織旅游觀光。

20.ABCD

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)爭取提高職工工資待遇、推動企業(yè)建立職工福利制度、組織職工參加福利活動和提高職工福利保障水平。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：《北京市工會條例》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有明確的定義。

2.×

解析思路：工會主席、副主席的產(chǎn)生方式可以是直接選舉或間接選舉，但并非只能通過直接選舉。

3.×

解析思路：工會經(jīng)費主要用于職工培訓(xùn)和文體活動，但還包括其他與維護職工合法權(quán)益相關(guān)的支出。

4.√

解析思路：工會有權(quán)對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為進行制止和糾正，是其維護職工合法權(quán)益的職責(zé)之一。

5.√

解析思路：工會會員有權(quán)參加工會組織的各項活動，這是工會會員的基本權(quán)利。

6.√

解析思路：工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向全體會員公開，以確保經(jīng)費使用的透明度。

7.√

解析思路：工會有權(quán)代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，這是工會參與職工民主管理的重要方式。

8.√

解析思路：工會應(yīng)當(dāng)支持職工依法參加勞動爭議仲裁和訴訟，以維護職工的合法權(quán)益。

9.√

解析思路：工會有權(quán)與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工合法權(quán)益，這是工會的一項重要職能。

10.√

解析思路：工會有權(quán)對企業(yè)進行民主監(jiān)督，參與企業(yè)重大決策，這是工會維護職工權(quán)益的重要途徑。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.工會在維護職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)包括：參與職工民主管理、維護職工合法權(quán)益、組織職工進行培訓(xùn)、開展職工文體活動、推動企業(yè)文化建設(shè)、提供職工心理健康服務(wù)、推動職工維權(quán)工作、開展職工教育培訓(xùn)、開展職工文體活動、推動職工福利保障工作等。

2.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、節(jié)約、?？顚Ｓ?、公開透明、不得挪用、侵占和不得用于個人和家庭的支出等原則。

3.工會開展職工教育培訓(xùn)的目的包括提高職工素質(zhì)、增強職業(yè)技能、拓寬知識面和提升創(chuàng)新能力。方式包括制定培訓(xùn)計劃、組織職工參加培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)和對培訓(xùn)成果進行評估。

4.工會保障職工的民主權(quán)利的方式包括組織職工參加職工代表大會、推動企業(yè)建立職工代表大會制度、保障職工代表依法行使職權(quán)和提高職工代表參政議政能力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.工會發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用體現(xiàn)在：通過參與職工民主管理，促進企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化；通過維護職工合法權(quán)