勞務(wù)派遣合同樣本 博客

勞務(wù)派遣合同樣本博客第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（派遣人員）：__________

鑒于：

一、甲方具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方需將一定數(shù)量的工作崗位委托甲方進行勞務(wù)派遣。

二、甲方愿意為乙方提供合格的派遣人員，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員。

三、為明確甲乙丙三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條派遣人員數(shù)量及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣__________名派遣人員。

1.2派遣人員崗位為：__________。

第二條派遣人員資格及要求

2.1派遣人員應具備以下資格：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合乙方工作崗位的要求；

（3）持有相應的職業(yè)資格證書（如有）；

（4）無不良信用記錄。

2.2派遣人員應符合乙方的工作要求，具備以下條件：

（1）熟悉并掌握崗位所需的專業(yè)技能；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

（3）遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

第三條派遣人員工資及福利

3.1派遣人員工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為：__________。

3.2派遣人員福利待遇按照乙方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日福利等。

第四條派遣人員管理及考核

4.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責對派遣人員進行日常考勤、績效考核等工作。

4.2甲方對派遣人員的派遣行為承擔連帶責任，如有違反國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的行為，甲方應承擔相應責任。

第五條派遣期限及解除合同

5.1本合同有效期為__________，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。

5.3在合同期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員；

（2）甲方派遣的派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度；

（3）因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行。

第六條違約責任

6.1如甲方未能按照約定時間向乙方提供派遣人員，每延誤一天，甲方應向乙方支付__________元違約金。

6.2如乙方未能按照約定支付派遣人員工資及福利，每延誤一天，乙方應向甲方支付__________元違約金。

6.3如任何一方違反本合同其他約定，應承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式__________份，甲乙丙三方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方派遣人員名單及資質(zhì)證明；

（2）乙方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

丁方（派遣人員）：__________

鑒于：

一、甲方具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方需將一定數(shù)量的工作崗位委托甲方進行勞務(wù)派遣。

二、丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲方提供派遣人員的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓、管理及考核等。

三、丁方作為派遣人員，同意接受甲方派遣至乙方工作。

四、為明確甲乙丙丁四方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，經(jīng)四方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條派遣人員數(shù)量及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣__________名派遣人員。

1.2派遣人員崗位為：__________。

第二條派遣人員資格及要求

2.1丁方應具備以下資格：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合乙方工作崗位的要求；

（3）持有相應的職業(yè)資格證書（如有）；

（4）無不良信用記錄。

2.2丁方應符合乙方的工作要求，具備以下條件：

（1）熟悉并掌握崗位所需的專業(yè)技能；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

（3）遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

第三條派遣人員工資及福利

3.1丁方工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為：__________。

3.2丁方福利待遇按照乙方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日福利等。

第四條派遣人員管理及考核

4.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責對派遣人員進行日?？记?、績效考核等工作。

4.2丙方對派遣人員的招聘、培訓、管理及考核等環(huán)節(jié)承擔連帶責任，如有違反國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的行為，丙方應承擔相應責任。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對丁方的招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，確保丁方符合乙方的工作要求。

5.2甲方有權(quán)要求丙方提供丁方的相關(guān)資質(zhì)證明、工作表現(xiàn)記錄等資料。

5.3甲方有權(quán)要求乙方對丁方進行必要的培訓，提高丁方的工作能力。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未按時支付丁方工資及福利，每延誤一天，應向甲方支付__________元違約金。

6.2乙方如因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員，應提前__________個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。

6.3乙方不得無故解除與丁方的勞動合同，如需解除，應提前__________個月通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

第七條丙方的責權(quán)利

7.1丙方負責丁方的招聘、培訓、管理及考核等環(huán)節(jié)，確保丁方符合甲方的要求。

7.2丙方有權(quán)要求乙方對丁方進行必要的培訓，提高丁方的工作能力。

7.3丙方有權(quán)要求甲方對丁方的招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

第八條丁方的權(quán)益保障

8.1丁方有權(quán)要求甲方和乙方為其提供必要的工作條件和保障。

8.2丁方有權(quán)要求甲方和乙方對其工資及福利進行監(jiān)督。

第九條爭議解決

9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式__________份，甲乙丙丁四方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙丁四方另行簽訂補充協(xié)議。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方派遣人員名單及資質(zhì)證明；

（2）乙方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定；

（3）丙方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

丁方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入勞務(wù)派遣合同，有助于提高勞務(wù)派遣的效率和質(zhì)量，降低甲乙雙方的風險。丙方負責丁方的招聘、培訓、管理及考核等環(huán)節(jié)，確保丁方符合甲方的要求，有利于甲方更好地維護自身權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣方，在勞務(wù)派遣合同中占據(jù)主導地位，有利于甲方更好地控制派遣人員的管理、考核和權(quán)益保障。甲方通過加強對丙方的監(jiān)督，確保丁方符合乙方的工作要求，從而保障自身的利益。同時，甲方有權(quán)要求乙方對丁方進行必要的培訓，提高丁方的工作能力，進一步保障自身的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（人力資源服務(wù)公司）：__________

乙方（企業(yè)）：__________

丙方（第三方招聘機構(gòu)）：__________

鑒于：

一、乙方企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃招聘一定數(shù)量的員工。

二、甲方作為人力資源服務(wù)公司，同意為乙方提供招聘服務(wù)。

三、丙方作為第三方招聘機構(gòu)，同意協(xié)助甲方為乙方進行招聘工作。

四、為明確甲乙丙三方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條招聘崗位及數(shù)量

1.1乙方計劃招聘__________個崗位，具體崗位需求如下：__________。

1.2甲方根據(jù)乙方需求，提供招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

第二條招聘人員資格及要求

2.1招聘人員應具備以下資格：

（1）符合崗位要求的專業(yè)技能和知識；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

（3）無不良信用記錄。

2.2招聘人員應符合乙方的企業(yè)文化及工作環(huán)境。

第三條招聘流程及時間安排

3.1甲方負責發(fā)布招聘信息，收集簡歷，并進行初步篩選。

3.2甲方將篩選合格的簡歷提交給乙方。

3.3乙方有權(quán)對候選人進行面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

第四條乙方的權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供招聘服務(wù)的質(zhì)量保證，確保招聘流程的公正性和效率。

4.2乙方有權(quán)要求甲方對招聘過程中的不當行為進行糾正。

4.3乙方有權(quán)要求甲方對招聘過程中產(chǎn)生的信息保密。

第五條乙方的權(quán)利條款

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間節(jié)點完成招聘工作。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供招聘效果評估報告。

5.3乙方有權(quán)在招聘過程中對候選人進行最終決定。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按時完成招聘工作，每延誤一天，應向乙方支付__________元違約金。

6.2甲方如未按照約定提供合格的候選人，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或終止合同，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。

6.3甲方在招聘過程中，如泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。

第七條丙方的責權(quán)利

7.1丙方負責協(xié)助甲方收集簡歷、組織面試等招聘工作。

7.2丙方有權(quán)要求甲方提供招聘需求的具體信息，以確保招聘工作的準確性。

7.3丙方有權(quán)要求甲方對其提供的信息保密。

第八條爭議解決

8.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式__________份，甲乙丙三方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

9.3本合同附件如下：

（1）招聘崗位需求表；

（2）招聘流程及時間安排；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為企業(yè)，在招聘過程中占據(jù)主導地位，有利于乙方更好地控制招聘流程，確保招聘到符合企業(yè)文化和崗位需求的優(yōu)秀人