華碩勞動合同標準文本

華碩勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的聘用。

3.雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守下列條款。

合同正文：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事相關工作，具體工作內容以甲方的工作職責描述為準。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

2.3乙方在符合國家規(guī)定的情況下，享有加班費、調休等權益。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為每月人民幣______元，工資支付方式為每月______日發(fā)放。

3.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵。

3.3乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資標準。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、員工體檢等。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1乙方在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前______日書面通知甲方。

5.2甲方在乙方符合以下條件之一時，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.4勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自動終止。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

6.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應賠償乙方損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方工作職責描述

2.社會保險繳納證明

3.乙方入職證明

4.其他雙方約定的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格，并委托第三方主體進行部分業(yè)務管理。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的聘用，并由第三方主體進行具體管理。

3.甲乙雙方及第三方主體經友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守下列條款。

合同正文：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事相關工作，具體工作內容以甲方的工作職責描述為準。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務。

1.3第三方主體負責對乙方進行日常管理，確保乙方履行工作職責。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

2.3乙方在符合國家規(guī)定的情況下，享有加班費、調休等權益。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為每月人民幣______元，工資支付方式為每月______日發(fā)放。

3.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵。

3.3第三方主體有權根據(jù)甲方的要求，對乙方的工資標準進行調整。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、員工體檢等。

4.3第三方主體負責監(jiān)督乙方的社會保險繳納和福利待遇的落實。

第五條第三方主體的責權利

5.1第三方主體有權對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、績效考核等。

5.2第三方主體有權根據(jù)甲方的要求，對乙方的工資、福利等事項進行調整。

5.3第三方主體有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職等。

5.4第三方主體有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，向甲方提出解除勞動合同的建議。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方或第三方主體造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方主體造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.2乙方在合同期內，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

6.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。

第七條勞動合同的解除與終止

7.1乙方在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前______日書面通知甲方。

7.2甲方在乙方符合以下條件之一時，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方或第三方主體造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方主體造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.4勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自動終止。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方工作職責描述

2.社會保險繳納證明

3.乙方入職證明

4.第三方主體管理職責說明

5.其他雙方約定的文件

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，確保甲方在勞動合同中的合法權益得到充分保障。通過明確甲方的權利和責任，加強對乙方的管理，提高工作效率，保障甲方業(yè)務發(fā)展。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為甲方的業(yè)務管理方，對乙方進行日常管理，有助于甲方集中精力進行核心業(yè)務發(fā)展。同時，第三方主體在合同中承擔相應的責任，確保甲方權益不受侵害。

本合同在維護甲方權益的基礎上，明確了第三方的責權利，確保甲乙雙方及第三方主體在勞動合同中的合法權益得到充分保障。通過本合同的簽訂，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務，提高工作效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為一家知名企業(yè)，負責產品研發(fā)與生產，乙方為乙方所在行業(yè)的專業(yè)人才，甲方希望通過乙方加入提升產品競爭力。

2.第三方主體為人才推薦機構，負責乙方與甲方之間的溝通與協(xié)調，并協(xié)助乙方融入甲方的工作環(huán)境。

3.甲乙雙方及第三方主體經友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守下列條款，以保障乙方權益為主導。

合同正文：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事相關工作，具體工作內容以甲方的工作職責描述為準。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務。

1.3第三方主體負責協(xié)調甲方與乙方之間的關系，確保乙方的工作環(huán)境與權益。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

2.3乙方在符合國家規(guī)定的情況下，享有加班費、調休等權益。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為每月人民幣______元，工資支付方式為每月______日發(fā)放。

3.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵。

3.3第三方主體協(xié)助乙方與甲方就工資調整進行溝通。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、員工體檢等。

4.3第三方主體協(xié)助乙方享受社會保險和福利待遇。

第五條第三方主體的責權利

5.1第三方主體負責乙方入職前的背景調查和資質審核。

5.2第三方主體負責乙方入職后的培訓和職業(yè)規(guī)劃指導。

5.3第三方主體有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

第六條乙方的權利與利益

6.1乙方享有獲得公平、公正的勞動報酬和福利待遇的權利。

6.2乙方享有參與公司決策、提出合理化建議的權利。

6.3乙方享有接受職業(yè)培訓和提升個人能力的權利。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按時足額支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施的；

（3）強迫乙方加班，未按規(guī)定支付加班費的；

（4）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

7.2甲方不得隨意調整乙方的工作崗位，如需調整，應與乙方協(xié)商一致。

7.3甲方不得限制乙方的正常工作時間和休假權益。

第八條勞動合同的解除與終止

8.1乙方在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前______日書面通知甲方。

8.2甲方在乙方符合以下條件之一時，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

8.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

8.4勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同自動終止。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合