課程顧問崗位合同協(xié)議

課程顧問崗位合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘請乙方擔(dān)任課程顧問崗位，乙方愿意接受該聘請，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任課程顧問崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)描述（一）崗位名稱課程顧問（二）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)向潛在客戶介紹公司的各類課程產(chǎn)品，包括課程內(nèi)容、教學(xué)特色、師資力量等，解答客戶關(guān)于課程的疑問，幫助客戶了解課程價值，促進(jìn)客戶報名購買課程。2.通過電話、微信、面談等多種方式與客戶進(jìn)行溝通，收集客戶需求和信息，建立并維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。3.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃，并努力完成銷售任務(wù)，定期向上級匯報銷售進(jìn)展情況。4.協(xié)助教學(xué)部門與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保教學(xué)服務(wù)的順利進(jìn)行，及時反饋客戶對教學(xué)質(zhì)量的意見和建議，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。5.參與公司組織的各類培訓(xùn)和市場推廣活動，不斷提升自身的專業(yè)知識和銷售技能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）服務(wù)具體要求1.乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶介紹課程產(chǎn)品，激發(fā)客戶的購買意愿。2.乙方需嚴(yán)格遵守公司的銷售流程和規(guī)范，不得擅自向客戶做出超出公司規(guī)定范圍的承諾。3.乙方在與客戶溝通時，應(yīng)保持耐心、熱情、專業(yè)的態(tài)度，及時回復(fù)客戶的咨詢和反饋，不得推諉或拖延。4.乙方應(yīng)積極收集客戶信息，建立完善的客戶檔案，并定期對客戶進(jìn)行回訪和跟進(jìn)，維護客戶關(guān)系。5.乙方需按照公司要求，定期參加銷售會議和培訓(xùn)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作地點與工作時間（一）工作地點甲方指定的工作地點為____________________。（二）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間為____________________。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班費用或安排調(diào)休。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。2.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的銷售提成按照公司制定的提成政策執(zhí)行。銷售提成根據(jù)乙方成功銷售的課程金額按照一定比例計算，具體提成比例為____________________。乙方在完成月度銷售任務(wù)的前提下，可享受相應(yīng)的提成獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.甲方定期組織員工活動，如聚餐、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整公司的各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。4.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其能夠正常開展工作。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護甲方的良好形象。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于公司的課程產(chǎn)品信息、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、運營模式、財務(wù)信息等。2.乙方在工作期間知悉的甲方尚未公開的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料和信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得超出授權(quán)范圍使用。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料和信息歸還給甲方，并承諾在離職后不再使用或泄露甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。六、培訓(xùn)與服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容與費用1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于課程知識、銷售技巧、溝通能力等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用等，由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：服務(wù)期未滿1年的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用的______%向甲方支付違約金；服務(wù)期已滿1年未滿2年的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用的______%向甲方支付違約金；服務(wù)期已滿2年未滿3年的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用的______%向甲方支付違約金。（三）違約金調(diào)整如乙方認(rèn)為甲方要求支付的違約金過高的，可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。人民法院或仲裁機構(gòu)將根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失、乙方的工資收入水平、服務(wù)期剩余期限等因素，綜合判斷違約金的合理性，并做出適當(dāng)調(diào)整。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.與甲方存在競爭關(guān)系的單位包括但不限于提供與甲方類似課程產(chǎn)品或服務(wù)的教育培訓(xùn)機構(gòu)、在線教育平臺等。（二）競業(yè)限制補償1.甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的______個工作日內(nèi)，將首月的競業(yè)限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶。此后，甲方應(yīng)在每月的______日前將當(dāng)月的競業(yè)限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照甲方已支付的競業(yè)限制補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。2.乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物和文件資料等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬和福利待遇。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除績效工資、獎金等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與補充協(xié)議的條款不一致的，以補充協(xié)議的條款為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的任何變更或修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議首部所列明的地址、電話等聯(lián)系方式送達(dá)對方。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.以郵寄方式送達(dá)的，